一是对廉政建设考核结果运用不到位。单位内部廉政建设考核结果与领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据还不能够有机地结合起来，在推进主体责任落地上缺乏刚性措施。二是抓廉政工作的系统性不够。对廉政建设工作缺乏计划性，重视业务管理工作，忽视廉政工作的平时性、持续性和长期性开展。三是抓廉政工作的创新性不足。满足于应对年度廉政建设工作考核内容的完成，缺乏具有公积金行业特点的廉政工作举措，工作创新性不足。 (二)下步工作打算
按照党风廉政建设主体责任制的要求，结合自身行业实际，在下步工作中，我们将切实抓好六个方面的重点工作。一是进一步落实主体责任。认真落实部门抓党风廉政建设的主体责任，切实履行好班子成员“一岗双责”，真正担负起职责范围内党风廉政建设的主要责任。二是进一步加强党纪政纪教育。进一步抓好党内法规、廉政政策和规矩纪律教育，教育和引导党员干部知规明纪，守住廉洁从政底线。三是进一步加强作风纪律监督检查。进一步严明工作纪律，大力整治“慵懒散慢”和行政不作为现象，努力打造一支讲规矩守纪律的住房公积金管理团队。四是进一步完善权力运行监督制约机制。突出重点岗位和关键环节，加强对中心班子及二级班子成员行使权力的制约和监督，进一步规范权力运行，预防腐败发生。五是进一步加强机关效能建设。深入推进行风政风建设，进一步规范办事程序，继续推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，提高办事效率，提升部门行政效能。六是进一步加大检查考核力度。突出平时检查和年终考核相结合，抓好县(市)管理部廉政工作督查指导，抓实党风廉政建设责任制检查考核，落实责任追究，强化结果运用，推动党风廉政建设工作主体责任全面落实、取得实效。
公积金管理中心党风廉政建设工作方案
根据奉化市委《奉化市建立健全惩治腐败和预防腐败体系2013—2017年实施方案》和市纪委《关于做好2014年党风廉政建设责任制工作的通知》要求，结合中心工作实际，现制定党风廉政建设责任制工作方案如下：
一、总体要求
2014年度中心党风廉政工作的总体要求：全面贯彻落实市十三届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，努力打造“公积金三大品牌”，即优质服务、惠及民生、廉洁安全，切实加强“清廉公积金”队伍建设，促进住房公积金工作又好又快发展。
二、工作重点
（一）贯彻中央“八项规定”，严守党的政治纪律落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、“七个一律”
宁波市委“十项规定”和奉化市委“二十一条规定”等政治纪律要求，加强政治纪律教育。按照第二批教育实践活动部署，不折不扣的组织学习，切实抓好落实。严肃政治纪律，决不在贯彻执行市委市政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通，促使党员干部做政治上的清醒人、明白人。
（二）坚持抓好防控体系建设，确保公积金零风险运作
按照住建部等七部委《关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知》要求，继续开展“十个全覆盖”源头治腐工作，不断加强分权管理、制度管理、科技管理、内审管理、痕迹管理、问责管理为主要内容的风险防控体系建设，进一步细化岗位职责，完善服务办理制度，打造安全、高效的信息技术管理平台，建立日常业务稽核、阶段性稽核、专项稽核并重的内审稽核机制，确保资金安全运行。
（三）改进政风行风，树立良好的窗口形象
1、深化治庸问责工作。通过自查整改、督查问责、建章立制，纠正干部职工在履行职责、政务公开、办事效率、
服务态度、廉洁从政等方面存在的庸、懒、散、软问题。
2、加强政风行风建设。改进接访和处理投诉的方式方法，做好电视问政、公积金网站、电话咨询等公众诉求答复工作，树立住房公积金管理中心良好社会形象。
3、提高行政服务效能。严格执行首问负责制、服务承
诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等工作制度，不断改善服务质量，提高服务效能。
（四）加强党务政务公开，落实民主公开监督机制
全面推行管理中心党务政务公开监督制度，主要领导要带头执行，并抓好对中心党员干部的监督。加强对人财物管理和关键岗位的监督；落实坚持民主集中制，落实干部选拔任用四项监督制度；加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况的监督。
二、工作措施 为落实中心党风廉政建设责任制分工，中心建立住房公积金中心党风廉政建设领导小组，由中心主任袁满君任组长，履行“第一责任人”责任；副主任李建明、党组委员胡雷为副组长，分别负责业务科、政策法规科和综合科；各科科长负责本科室的党风廉政建设。领导小组总体负责分析廉政形势，制定廉政措施，指导检查住房公积金业务监督等具体工作。
（一）抓宣传教育，营造廉政氛围
1、深入开展廉政教育学习。认真组织学习党的十八大精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”，强化廉政法规教育和廉政文化教育，提高政策法规水平。
2、适时组织警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片，印发相关警示教育材料；积极参加纪检监察部门开展的警示教育活动，让广大党员干部始终警钟长鸣，自觉拒腐防变。
3、强化理想信念教育和党的宗旨教育。认真组织学习《党章》，党员干部对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题。党员领导干部要按照党章规定，开展批评和自我批评。
（二）抓惩防体系制度落实，增强反腐倡廉建设实效
结合科室岗位人员调整，以及系统升级岗位权限设置调整情况，组织开展岗位廉政风险“回头看”活动，深入查找岗位廉政风险点，把制度建设贯穿于风险防控的全过程。
1、全面查找廉政风险点。突出抓好关键岗位和重点人员风险点的查找。以科室为单位分析排查风险点，完成《岗位廉政风险表》的填报。
2、注重权力运行风险防控。
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