2006年劳动所工作总结(3)

五、提高执法水平，和谐关系确保平安。

1、依法和谐劳动关系。以劳动关系和谐稳定为工作的目标，以高效顺畅的协调机制为基础，在各类用人全面推行劳动合同制度，探索集体合同和工资集体协商制度，镇劳动部门和工会通力协作，利用镇有线广播、黑板报、画廊和印发宣传资料等，加大力度宣传劳动法律法规。逐步完善劳动关系三方面协调机制。并且实施劳动合同书面报告制度，利用了苏州市劳动和社会保障局的计算机管理网络进行信息化管理，各类企业劳动合同签订率超过90%。企业集体合同签订率逐年上升，目前已累计签订360份，涉及职工16500多人，签订率超过95%。

2、依法规范企业用工。通过日常巡查、专项检查、职工举报专查和书面审查等一系列监察形式，监督检查用人单位贯彻落实劳动保障法律法规的情况，加大各类投诉举报案件的查处力度，进一步规范企业用工行为。2006年，镇政府召集人大、工会、综治、信访安监等部分，由劳动所负责牵头，组织开展农民工工资支付、劳动合同签订、夏季劳动安全、整顿劳动力市场、贯彻国务院《禁止使用童工规定》、《江苏省工资支付条例》等专项执法检查活动4次。对查出有问题的单位限期整改和督查。元旦、春节即将来到，为确保我镇在“两节”期间的社会稳定，营造欢乐祥和的节日气氛。11月23日，，镇政府再次召集人大、工会、劳动、综治、信访、安监等部门对本镇的26家民营企业、个体工商户进行农民工工资支付等情况的综合执法大检查。这次执法检查，具体由劳动所负责组织实施，参与执法检查的人员共分4个小组、每组4人。在检查之前，劳动所对全镇范围的用人单位进行了一次排队摸底，根据历年劳动纠纷出现比较多的、经营状况困难的企业作为这次执法检查的重点对象。在检查过程中，检查人员认真听取了各用人单位工资支付的情况汇报，再三强调在年终来临之际，绝对不能有拖欠农民工工资的情况发生。对在检查中发现个别单位存在故意拖欠克扣劳动者工资和不履行劳动合同的行为进行了纠正。对在检查中发现个别资金运作有一定难度的单位，镇有关部门将加大跟踪力度，督促其抓紧时间想办法汇拢资金，确保在年前按时兑现应付工资。

3、依法维护职工权益。今年，在充分依托动保障监察中队作用的同时，我镇劳动部门通过各种形式的监察执法活动，依法保障劳动者在就业再就业、订立劳动合同、参加社会保险、工资支付等方面的合法权益。今年，共日常巡查用人单位达100多家，接待职工群众来访50多起，涉及职工200多人次，累计为劳动者追回拖欠工资88万元，督促用人单位新参加城镇社会养老保险2238人，成为全市第一个完成城保扩面的乡镇。在十月举办用人单位负责人和劳资干部劳动保障法律法规培训班，不断提升用人单位法人代表的法律意识，把劳资纠纷降到最低状态。

4、依法推行工伤保险。目前我镇经济实力快速提升，工业经济迅猛发展，在劳动所办理工伤保险的各类用人单位共计344  家。做好工伤保险，就是为各类企业保驾护航，也是在降低企业的生产风险，提高企业的生产信心，增强企业的发展后劲。同时也切实维护了广大职工劳动安全权益，达到稳定社会，增强全镇经济健康发展，保障经济运行的质量。经过我们努力，到目前为止，我镇工伤职工参保人数达到18207人，工伤保险基金征缴完成1848152.18万元，1-11月份全镇共出险517起。其中重伤 18起，交通事故引起的工伤死亡1起，共理陪工伤保险出险医药费，各类工伤补贴，补助，合计80多万元，很好地维护了用人单位职工的合法权益,确保他们在工作中遭受事故伤害和患职业病后能获得医疗、救治、经济补偿和康复的权利,为全镇工业经济迅速，安全，健康发展作出自己应该的努力。为建设现代化和谐新董浜作出自己应有的贡献。

六、2007年度的工作思路。

1、社保工作继续发扬敢于争先精神，农保“三率”继续有所提高，举办农村协管员电脑知识培训，配合市局中心工作，做好城保扩面工作，争取超额完成城保扩面任务。进一步落实就业优惠政策，社区退管工作再上一个新的台阶。

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