2006年劳动所工作总结(2)

5、增资节约成效显著：一年中，我们劳动所利用上级主管部门的优惠政策，精打细算，认真开展创收节资的工作，职业介绍补贴20多万元，培训经费补贴近13万元，年多增加了50％。在农保和城保的发动和扩面的过程中，大家发扬了艰苦奋斗的工作精神，埋头苦干，通力协作，为政府节约奖励费用达20多万元。

三、创新工作机制，职介培训稳步推进。

1、 现场洽谈招聘按时举行：2006年度完成3次现场招聘会，全镇102家用人单位到现场进行招聘。提供了2460个就业岗位，涉及266个工种，有5200多名农村劳动力和外来人员前来应聘洽谈，达成用工意向1162人。

2、职介窗口服务深入人心：每天平均有30-40人次前来咨询登记就业，最忙时每天达70-80人次前来咨询，我们前台的工作人员总是不厌其烦的解答提出的每一个问题，直到求职人员满意为止。今年共计发布职介信息1098条，登记失业人员3758人，成功职业介绍人员就业2883人。

3、职业技能培训工作成效显著：今年市局下达的培训指标为：完成农村劳动力就业指导培训1600人，职业技能培训800人，外地劳动力培训900人。到目前为止，完成农村劳动力就业培训1630人，外地劳动力培训992人，职业技术培训990人（其中冲压、装配515人、叉车培训136人），农民蔬菜大棚技术培训44人，创业培训53人（蔬菜经纪人），百事高缝纫初级培训89人，水稻机播与直播栽培培训76人，计算机培训77人。完成全年培训指标的123%。

4、跨省份农村劳动力职业技能提升培训按时展开：培训是根据苏州市财政局和苏州市劳动和社会保障局的文件精神举行的,是对具有劳动能力和提升职业技能愿望的外省、市进入本地务工的农村劳动力进行的一次免费培训。我镇的成教中心中标成为跨省劳动力培训机构之一，来自安徽省的133名外来劳动力参加了培训，培训的项目为冲压工工艺初级。本次培训主要体现3个基本特点：一是报名人员踊跃，根据上级核定这次开班的人数为100人，但是由于广大的外来民工纷纷前来报名，经过市职业技术培训中心批准后增加了三十多人。二是师资力量雄厚，担任培训的指导老师有工程师、硕士生、本科生担任。三是上课培训规范，每周的周日、周一下午1：00准时进行基本的理论培训，安排授课时间为200多教时；培训班有专人负责纪律，每次培训有签到和摄影记录，每课布置作业，且有专职教师批改。周二到周五进行技能训练。本次培训预计到1月中旬完成，于1月21日进行考试。

5、农村劳动力资源调查工作成绩引人注目：根据市劳动局的统一部署，我镇从10月10日着手开始调查，于10月27日，顺利、全面地完成了农村劳动力资源的调查工作，速度位于全市第一。在这么短的时间能圆满完成市局下达的调查任务，得益于我镇领导的重视、步骤的周密、措施的恰当以及基层的紧密配合。我们劳动所采取有序推进、层层落实，在网络不能到村的情况下，我们把各村电脑集中起来，运用集体辅导集中输入的办法解决困难；在时间到而目标未完成时，各村连续利用几个晚上以及休息日加班加点；在白天网速慢时，就利用早上和晚间网速快来进行输入。同时劳动所还对调查进度进行了四次速报，形成了你追我赶的良好工作氛围。这次调查的农村劳动力总人数为26888人。

四、把握优势环境，社区建设有声有色。

镇党委、镇政府历来十分关心老年人事业的发展，到目前为止，我镇共有退休老职工1341人，分董浜和徐市两个社区来管理。我们劳动所在市退管中心的指导下，老年活动生机勃勃。在今年劳动节，社区开展了迎“五一”建设新农村、创建新风尚（文化计生科协）三下乡文艺专场演出，同时结合税法宣传下企业汇演，得到了广大企业职工的欢迎，成功举办常熟市乡镇社区社区现场会，逢70周岁80周岁退休职工享受生日慰问，80周岁以上人员每年都进行生日慰问，患病住院8天以上进行住院慰问，全年共计用去25268元的慰问金，慰问人数达215多人上，半年安排546名退休职工参加了健康体检。社区退管工作人员始终以“热心、爱心、耐心、细心”四心的职业精神，给予退休人员无限的关爱。

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