建筑工程质量、安全保证体系(5)

10．路基施工过程中，做好取土场及弃土区的场地整平工作，及时种植树木、草皮，做好排水设施，减少水土流失，在进行土方施工中，要注意做好临时排水工程以防雨季降雨形成径流，集水直接冲刷路基。

11．各工序施工期间，坚持各工序工完场清，不留建筑垃圾，特别是作业地点离附近居民较近处，在保证施工不干扰居民正常生活的同时，保持其周围环境的清洁。建筑垃圾集中堆放，定期运到就近的垃圾场，不能及时处理的要给予覆盖，以免影响周围环境。

12．施工过程中严格在用地红线范围内作业，未经允许不得占用周围农地，运输车辆及机构设备不得损坏周围农田，如有发生，立即进行赔偿。

13．淤泥挖运施工时，运输车辆必须设置后挡板，以防止淤泥流溢在道路上造成污染；如淤泥含水较大，则必须经适当晾晒后方可装载运输。

14．施工人员与周围居民融洽相处，友好往来，在施工现场行为举止文明礼貌，设专人协调与疏导行人，进入施工现场的行人应立即劝其离开。

15．工地现场不得随意堆放水泥，所有水泥均在拌合楼水泥库房处统一堆放。 16．噪音控制

（1）尽量采用低噪音的施工工艺和方法。

（2）当施工作业噪音可能超过施工现场的噪声限值时，应在开工前向建设行政主管部门和环保部门申请，核准后才能开工。

（3）禁止在夜间10点至早上7点、中午12点至下午2点进行产生噪音的建筑施工作业。若由于施工不能中断的技术原因和其他特殊情况，确需在该时段连续施工作业的，应向建设行政主管部门和环保部门申请，核准后才能开工。

文明施工管理措施

（一）文明施工的核心思想是“以人为本”，以安全、环保、整洁、爱民作为主要内容，执行现行国家的当地有关规定，创造出文明的现场作业及生活环境。

1、建立健全的文明施工管理制度，落实岗位责任制，制定文明施工《奖罚条例》。

（1）公司文明施工领导小组殷实“当地建设工程现场文明施工管理办法”对项目的文明施工实行管理，对项目进行每月的定期和平时不定期的文明施工检

查、监督，对项目的文明施工管理进行全面的监控。

（2）项目经理是负责施工项目的文明施工直接责任人，负责组织安全生产、文明施工、落实项目文明的各项规章制度，每周定期和平时不定期对工地进行文明施工的检查，召开每周的安全生、文明施工例会。

（3）设立专项的文明施工监督员，协调项目经理落实项目文明施工的各项规章制度，对工地的文明施工情况进行经常的检查，发现有不符合文明施工的现象要及时向项目经理反映，并协助项目经理采取有效措施给予纠正，保证文明施工的正常进行。

2、教育工人自学遵守文明施工规定，执行责任制、检查制度、奖罚制度，建立文明施工检查记录档案。

3、施工作业人员必须佩戴工作卡，加强专人负责楼面清洁，及时消除施工垃圾、余泥做到完工场清，不留余料，保持施工现场整洁、美观。 （二）文明保证措施

1、施工现场场地布置要合理，现场主出口设置施工标牌、企业标志，现场办公室挂各种生产警示及文明施工宣传标语。

2、施工现场、仓库按消防安全管理规定设置足够的灭火装置，材料堆放整齐加标识，应单独设置危险品仓库，易爆物料应分类、隔离存放。施工现场不设工地食堂，不设宿舍，视实际情况可设置流动卫生间。

3、临时用电配电箱、架线按《施工临时用电安全技术规范》（JGJ46-88）规范要求，夜间作业照明布设照度符合操作要求，场地照明不使用高温碘钨灯（因施工特殊需要除外）。

1、实治安防范措施，责任落实到人，杜绝一切斗殴、盗窃事件。

后勤保障管理措施

后勤管理包括员工的伙食、住宿、娱乐等方面内容，为使现场员工得到更好的饮食条件、住宿环境，保证员工们的身心健康，能安心现场工作，本公司将重视后勤管理的保障措施，要求现场严格执行本公司制定的有关规章制度。 （一）员工食堂管理制度

1、 严格遵守公司的一切规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，服从组织

安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

2、 树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香、味美可口、饭菜定量、食品足称、平等待人。

3、 遵守财经纪律。员工就餐一律收（缴）饭菜票，禁止收取现金。炊事人员按规定每月交缴就餐费，严格登记手续。任何人在食堂就餐须按规定标准收费。不得擅自向外出售已进库的物品。

4、 坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，账物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布账目，接受员工的监督。

5、 爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有账目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件（公家或个人），不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏种类设备、餐具者，要照价赔偿。

6、 做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

7、 计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

8、 安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天制定一次食谱，早、午晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前进行预约和通知。

9、 做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。 （二）宿舍管理制度

1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。

2、员工申请住宿条件。

（1）公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 （2）凡有以下情况之一者，不得住宿。

A、有传染病者。 B、有不良嗜好者。 （3）不得携眷住宿。 （4）需遵守本公约。

3、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

4、宿舍舍长由公司指定或由住宿人员推荐，其工作任务如下：

（1）总理一切内务，分配清扫、保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。

（2）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。 （3）备置员工资料（如血型、紧急联络人??）。 （4）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门。 A、违反宿舍管理规则，情节严重者。 B、留宿亲友者。

C、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

D、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 5、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 6、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

7、部门经理或总公司有关负责人需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

8、有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

9、住宿员工应遵守下列规则： （1）服从舍长管理、派遣与监督。

（2）室内禁止烧煮、烹任或私自接配电线及装接电器。 （3）室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（4）个人棉被、垫被起床后须叠齐。

（5）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 （6）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 （7）洗晒衣物需要按指定位置晾晒。

（8）电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。 （9）就寝后不得有影响他人睡眠行为。

（10）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 （11）夜间最迟应于23时前返回宿舍（加班者除外），否则应向舍长报告。 （12）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 （13）不得在房间内随意张贴字画或钉挂物品。 （14）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 （15）各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。 （16）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： A、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

B、煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。 C、淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 D、淋浴以15分钟为限。

17、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品；

18、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不正当行为。

19、住宿人员需轮排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

20、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）外，并呈报主管部门议处：

（1）不服从舍监或所长的监督、指挥者。 （2）在宿舍内赌博（打麻将）、斗殴及酗酒者。 （3）蓄意破坏公用物品或设施者。

（4）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 （5）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

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