龙潭煤矿新井工会群安工作管理制度(4)

群监网员奖惩考核细则

一、网员实行百分制考核。每月由群众安全井口接待站汇报工会，由工会负责考核。

二、网员出勤每月24个班，此项15分。多一个班加一分，少一个班扣一分。

三、网员抓“三违”3次以上，以填表单据为依据，此项30分。多抓一人次加5分，少抓一人次扣10分，不抓三违不得分。

四、网员所在班组当月无重大事故，此项20分。凡发生轻伤一次扣5分，发生重伤事故不得分。

六、网员所在班组无三违现象，此项15分。每出现一次三违扣5分。

七、网员汇报质量好，此项15分。凡字迹潦草或只汇报工作量、有涂改现象每处口2分。

八、网员每月提一条安全方面合理化建议，此项5分。没有不得分。

九、网员连续七天或30天不请假、不汇报；网员本人出现三违或事故的取消其网员资格。

十、奖罚：网员津贴纳入月考核范围。凡得分100分以上的酌情奖励，95分以上者发放全额津贴，得分在85-94分者，发70%津贴，得分在75-84分者，发60%津贴，凡得分

15

在75分以下者不发放津贴，另只签到不汇报者不予发放津贴。此项按月考核结果兑现，同时在接待站公布考核结果。

16

群众安全井口接待站信息搜集制度

一、群众安全井口接待站每班必须搜集井下各队组的安全信息。

二、网员班后必须到井口接待站认真汇报本班存在的各类隐患及三违情况。

三、接待站值班人员必须认真听取各队组及职工的安全生产方面的意见和建议，并认真做好记录，记清隐患出现的地点、时间及隐患性质、责任单位。

四、接待站值班人员要及时将安全隐患情况反馈到相关责任单位，并向有关领导汇报。

五、对重大安全隐患要及时下发“隐患通知单”进行“四定”并定期检查整改情况。

17

群众安全井口接待站事故隐患筛选排查制度

一、群众安全井口接待站必须成立事故筛选领导组，责成专人具体负责对事故隐患的筛选和排查工作。

二、接待站根据网员汇报的隐患程度，结合隐患的种类进行筛选，分类签字，填通知单和排查表，反馈给责任单位落实。

三、接事故隐患和种类分为：顶板、瓦斯、机电、运输、防尘、放炮、火灾、水灾及其它事故等。

四、接待站根据网员汇报，逐项逐条筛选签阅后，由队组负责人负责处理。

五、接待站应及时将各类事故隐患的排查情况登记存档。

18

事故的追查责任追究制度

为进一步搞好群监网员工作，充分发挥网员特殊作用，确保网员工作顺利进行，特制定群监网事故追查和责任追究制度。

一、网员当班出现“三违”，网员负连带责任，考核成绩扣5分。出现严重“三违”扣10分，全月否决，如发生连续“三违”或重大事故，免去网员职务。

二、网员本班当月“三违”三次以上或出现重大事故的免去网员职务。

三、本单位职工或网员出现“三违”或事故，本队群监网网组长必须查清原因及时向安全部门汇报。

19

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库龙潭煤矿新井工会群安工作管理制度(4)在线全文阅读。