工作面出现立柱不升降或锈蚀、油缸不伸缩超过2组的，对采煤矿长、机电矿长、采煤副总、机电副总各考核500元，对区长考核200元。
（三）新购进支架，井下服务满2年或2个工作面的必须升井大修；大修后的支架，井下服务满1年或2个工作面的必须升井大修，否则考核采煤矿长、机电矿长、机电副总各500元。 （二）严格支架（柱）班随检、日小检、旬中检、月大检制度，凡因检修维护不到位、包机责任不落实、维修台账、记录不齐全的，对区长考核200元。 四、严格泵站管理
（一）坚持使用自动配液装置，保证乳化液浓度始终符合规定要求(单体液压支柱2%-3%，液压支架3%-5%)，凡出现不使用乳化液配比器或配比浓度达不到要求的，对采煤矿长、责任单位区长给予行政或组织处理。
（二）液压支架不使用纯净水或出现水质差、有杂物的，对生产矿长考核1000元，对责任单位区长考核500元。 五、严格皮带运输管理
（一）严格按计划推进皮带机整治，凡出现皮带机拉水煤、飘带的，对矿井考核3000元/处，对责任单位考核2000元/处，对责任单位区长及技术员考核200元/处。
（二）凡出现皮带跑偏的，对矿井考核2000元/处，对使用单位考核1000元/处，对区长考核200元/处，对区队技术员考核
100元/处。
六、落实责任，严格考核，对副矿（部）级及以上责任人进行经济考核的同时，纳入集团公司管理人员业绩积分考核。本规定即日起执行，解释权归集团公司。
山东能源肥矿集团总经理办公室 印发
2016年7月18日
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