让执教者感觉善意, 容易接受意见,
这样才有助于执教者反思自己的教学,提高其教学水准。 (3)突出重点原则:哪些地方需要改进,哪些地方很有特色,能抓住重点并理论联系实际,让执教者进入“豁然感悟”的
境界。
(4)激励性原则:评教语言热情诚恳,能激励执教者自我反
省、树立自信、尽快提高教学水平。
(5)因人而异原则:根据不同的执教者、不同的教学形式、
不同的评价侧重点,
评课要有相应的区别和特色。如对骨干教师的要求可拔高一些, 抓住个性特点, 挖掘教学特长, 激发个人教学风格的形成。 (6)艺术性原则:评课要讲究艺术, 掌握心理学理论,斟酌语言技巧,注意评议尺度, 从帮助、促进的角度去考虑,
就课论课,把课评足, 少议论人。
4、评课的形式
(1)个别面谈:听课者与执教者面对面单独交流和双向沟
通。既可保护执教者自尊心,
探讨问题也容易深入。当然只限于听课人数只有1-2人的情
况。
(2)小组评议:听课人数较多时采取,一般程序为:执教
者说课→听者评议→领导或专家总评。
(3)书面材料:受时间、空间、人员、场所等多种因素的
影响, 不便在公共场合交谈的问题可书面表达见解,
还可以填写举办者设计的评课表。
(4)调查问卷:有三种形式, 一是学生学习效果调查表,
二是听课者对课堂教学情况的评价表,
三是教师自评表。这要根据评课者或组织者的需要来决定。 (5)陈述答辩:执教者先陈述自己的上课设想、教学思路、
教学方法、教学理念、教学特色、教学成败等问题, 可有侧重地谈。接着进行答辩, 评课者提问, 双方各自阐述
自己观点, 然后总结,最后权威专家点评。
(6)点名评议:评课组织者采取点名的方式邀请评课者现
场点评。
(7)专家会诊:邀请专家对执教者的课进行会诊, 帮助青
年教师扬长避短,
尽快成长。专家看问题比较准确、深入,能有理有据,更有
说服力。
(8)自我剖析:在听取评价后, 执教者及时反省、修改和优化教案, 进行二度设计。特别要探究失误的原因并及时记录,
以防类似问题再现。
评课应成为幼儿园经常开展的活动,
它促进教师互相学习、共同研讨;有助于学校领导更好地诊
断、检查教学质量。其重点不在于评价教师水平,
也不在于鉴定某一节课的教学效果,而在于诊断教师课堂教学的问题和不足,营造教学研究方面的团队精神,促进教师教学
水平的提高,带动学生综合素质的提升。
二、一节课的评价标准 (一)教学目的(体现目标意识)
1、教学目标全面、具体、明确、符合大纲、教材和幼儿实
际。
2、重点和难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾
繁,所教知识准确
3、教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终
(二)教学程序(体现主体意识)
1、教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理 2、面向全体,体现差异,因材施教,全面提高幼儿素质 3、传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关
键
4、给幼儿创造机会,让他们主动参与,主动发展 5、体现知识形成过程,结论由幼儿自悟与发现
(三)教学方法(体现训练意识) 1、精讲精练,体现思维训练为重点
2、教学方法灵活多样,符合教材,幼儿和教师实际
3、教学信息多项交流,反馈及时,矫正奏效
4、从实际出发,运用现代教学手段
(四)情感教育(体现情感意识)
1、教学民主,师幼平等,课堂气氛融洽和谐,培养创新能
力
2、重幼儿动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素培养
(五)教学基本功(体现技能意识) 1、用普通话教学,语言规范简洁,生动形象
2、教态亲切、自然、端庄、大方 3、能熟练运用现代化教学手段
4、调控课堂能力强
(六)教学效果(体现效率意识) 1、教学目标达成,教学效果好 2、幼儿会学,学习主动,课堂气氛活跃 3、信息量适度,幼儿负担合理,短时高效
(七)教学特色(体现特色意识)
1、教学有个性特点 2、教师形成教学风格
三、如何评课 1、评教学目标
教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制定和达成,是衡量一堂课好坏的主要尺度。所以,分析课首先要分析教学目标。 首先,从教学目标制定来看,要看是否全面、具体、适宜。全面:指一般教学目标的制定包含三个纬度(情感态度、能力、
知识)来确定;具体:指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现本次教学活动特点(即在表述时可操作性明显);适宜:指确定的教学目标,能以新纲要为指导,符合幼儿的年龄特点和认知规律,关注本年龄段幼儿兴趣点,且难
易适度。
其次,从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一活动环节中,教学手段是否紧密地围绕目标,为实现目标服
务。 2、评选材
评析一节课的好与坏,不仅要看教学目标的制定和落实,是否准确、科学,还要看教师对活动内容的选择是否恰当,对教材理解是否透彻,更要注意分析教师在教材处理和教法选择上,是
否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
具体可以从以下几点入手:
1)选材是否符合幼儿生活经验水平、认知规律以及心理特
点。
2)教师对教材的处理是否准确。(处理是指:对教材进行合理的调整充实,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教
学方法。)
3)是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
3、评教学程序
1)看教学思路、脉络、主线是否清晰。
百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读,免费范文网,提供经典小说综合文库儿童画 文档 - 图文(2)在线全文阅读。
相关推荐: