员工福利方案(3)

提取第 二年年 金 提取第 三年年 金 提取第 四年年 金 提取第 五年年 金 。。。

管理：

1) 由于享受职业年金福利员工岗位变化，其缴存年金标准也将相应变动，并于下一年度按新

标准执行。

2) 享受年金的员工在公司为其缴存年金期间离职或解除合同，公司将不支付其任一年度尚未

支付年金。（若采用前述方案二、方案三，则只可提取其个人存缴部分本金，但不计增值 额）

3) 年金标准的制定：一般根据上年度企业经营状况及市场行情，确定年金标准。 4) 年金若委托公司外部专业公司管理而产生的增值收益归员工个人所有。__

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