职业规划 - 图文

梦想腾飞

——我的职业生涯规划

个人职业是否有升迁发展机会，是由他的智慧能力、父母经济社会地位、本人对权势的需求、个人的价值观、兴趣，人际关系技巧以及社会环境、经济的需求状况等共同决定的。——舒伯 目录

引言 .................................................... 3 第一部分 自我认知 ...................................... 3

1、

2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、

个人简介 .................................................................................................................... 3 职业兴趣 .................................................................................................................... 3 职业能力 .................................................................................................................... 4 个人特质 .................................................................................................................... 4 职业价值观 ................................................................................................................ 5 胜任能力 .................................................................................................................... 7 360°评估 .................................................................................................................. 7 自我认知小结 ........................................................................................................... 7

第二部分 职业认知 ...................................... 8

1、

2、 3、 4、

家庭环境分析 ........................................................................................................... 8 学校环境分析 ........................................................................................................... 8 社会环境分析 ........................................................................................................... 8 职业环境分析 ........................................................................................................... 8

第三部分 职业定位 ...................................... 9

1、 SWOT分析与归纳 ...................................................................................................... 9

2、 我的职业规划 ........................................................................................................... 9

第四部分 计划实施 ..................................... 10

1、 总体计划 .................................................................................................................. 10

2、 具体计划 .................................................................................................................. 10

第五部分 评估调整 ..................................... 11

1、 评估的内容 .............................................................................................................. 11

2、 评估的时间 .............................................................................................................. 11 3、 规划调整的原则 ..................................................................................................... 11

第六部分 结束语 ....................................... 12

引言

当年华逝去，我的过去已变得苍白，就像一张白纸，漫无目的地在天空飘荡，飘荡至远，消失在天际。然而现在就要翻开新的画页，随着画笔的勾勒开始涂鸦。 我不会忘记，现在执笔的是我。因为，享受生活的正是我。

梭罗说过：“人是自己幸福的设计者”。作为当代大学生，我不希望在自己的职业生涯中浪费宝贵的生命，所以我选择做职业规划，而且必须做职业规划。我认为人只有有了目标，才会有动力。路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。

有句话说得好：“大一的时候不知道要干什么，大四的时候知道要干什么已经晚了。”为了不让以后的现实与我的理想碰撞擦出的火花刺伤我，我就要做一份较详尽的职业规划。

职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标。

第一部分 自我认知

1、 个人简介

我是一个乐观开朗的在校大学生，现读大二，所学专业为信息系统与信息管理（企业信息管理）。现任信息学部先锋社秘书部副部长，做过手机促销员，发过传单，还做过饭店服务员，还做过电视冰箱的促销。中学时获得了太原市世界读书日征文比赛一等奖，还获得过学校举办的演讲比赛第二名，在校评为优秀班干部等荣誉。我具有较强的人际沟通能力和组织协调能力，思维敏捷，口才也不错。我爱好文学，喜好看书，有时也会打羽毛球，乒乓球，兴趣广泛。

2、 职业兴趣

心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。有了这种倾向，人就会对这种事物给予优先的注意，并且有向往它的心情。

兴趣在人的职业活动中具有重要作用。研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80—90％，且长时间保持高效率不感到疲劳；如果对某种工作没有兴趣，只能发挥他全部才能的20-30％，且容易筋疲力尽。

下面是我的职业兴趣测评结果： 类型名称 得分 类型解释 管理型 社会型 常规型 艺术型 实际型 研究型 6 分 乐观主动，好发表意见，有管理才能 7 分 为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳 6 分 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 3 分 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 3 分 做事踏实，为人安分，不擅长于社交 3分 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 结合我的实际情况来说，我喜欢表达自己的意见，希望用自己的意见影响别人。希望得到别人的尊重以及社会认可和肯定。渴望能成为一个风光无限、很有权威、卓有成就的人物。

我为人热情，乐于助人，与人和善，凡事能为别人着想，渴望与人沟通，又觉得自己很欠缺沟通的技巧，有时说话太过直接，这很容易得罪人。不太善于人情世故，却有一颗真诚待人的心。所以发展和维系人际关系的主要方式就是真诚。我很喜欢笑，喜欢与幽默风趣的人交往，偶尔也会开个小玩笑调节一下气氛。懂得感情投资。

以上测评基本上能准确反映我个人的职业兴趣，尤其对管理型的工作有较大兴趣，这对我规划成为一名优秀的企业管理者有很大优势。

3、 职业能力

我的职业能力测评结果如下

能力类型 基本智能 言语能力 数理能力 推理能力 人文素质 信息分析能力

得分 7 7 6 8 8 8

我的具体情况是思维活跃，总有新奇点子，喜欢从新的视角看问题，见解较独特，做事认真。我善于与人沟通，人际关系很好！这对我成为一名优秀的企业管理者很有帮助。

4、 个人特质

人才素质测评报告结果显示我具有支配服从型特征，具体情况如下： 1）综合特质：

1]一板一眼有条不紊的做工作 2]强势并且直接， 3]事情做对最重要， 4]直述心中想法， 5]讨厌谈及私事和心情， 6]倾向自己解决问题。

我的具体情况：很强势，心直口快。但我并不是一个讨厌谈及私事和心情的人，恰恰相反我喜欢与别人交谈，喜欢与朋友分享心情，分享一些有趣的事情。喜欢把心里的委屈倾吐给好朋友，从而缓解压抑的心情。虽然我很喜欢在团队中解决问题，喜欢与别人合作，但在缺少真心朋友的情况下，一些事情就更倾向于自己解决，因为很多时候没人可以帮你，只有自己帮自己。所以我更适合干独立性要求高，有一定支配性的工作。

5、 职业价值观

我的人才素质测评结果显示如下：

价值类型 经营取向 经济取向 志愿取向 自尊取向 支配取向 家庭取向 才能取向 自由取向 自我实现取向

得分 4 2 4 4 5 6 4 1 6

从其中的分最高的三项为：家庭取向、自我实现取向、支配取向。 【1】家庭取向

家庭取向者愿过十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，

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