2016-16#红头文件-2016年3月份安全培训计划

韩枣实发〔2016〕16号

韩城市枣庄实业有限公司 2016年3月份安全培训计划

为认真贯彻落实《安全生产法》，进一步强化公司安全培训工作，不断提升干部职工安全素质，为公司安全生产提供有力保障，根据公司年度安全培训计划，特制定2016年3月份安全培训计划。具体事宜如下：

一、培训项目、培训组织形式及培训目的 （一）培训项目及培训组织形式： 1、新工人岗前安全培训。组织形式如下：

（1）各项目部新招职工的岗前安全培训由本项目部组织。培训时间和培训内容应符合国家有关法律法规规定。经培训、考试合格后方可上岗作业。由公司安环部负责督查各项目部新工人岗前安

全培训的组织和考试情况

（2）公司新招收职工的岗前安全培训由公司安环部负责。安环部根据公司新工人招收情况适时组织新工人岗前安全培训班。培训内容主要包括：安全生产法律法规、职工的权利与义务、规章制度和劳动纪律，矿井概况、入井须知，五大自然灾害防治，自救互救等应知应会常识。经培训、考试合格后，方可上岗作业。无经岗前安全培训，或虽经岗前安全培训但考试不合格的人员，不得上岗作业。

2、综合防尘及职业健康知识培训。培训对象：公司及各项目部全体下井职工。培训组织形式：由公司安环部负责组织并进行授课。具体培训时间见《枣庄实业2016年3月份安全培训计划表》。

3、煤矿安全质量标准化培训。培训对象：公司及各项目部全体职工。培训组织形式：由公司工程技术部负责组织，各相关主管部门授课。具体培训时间以工程技术部下发的煤矿安全质量标准化培训安排表为准。

（二）培训目的：

1、通过新工人岗前安全培训，使其具有必要的安全生产知识，熟悉公司安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故灾害预防和应急处理能力。

2、通过综合防尘及职业健康知识培训，使职工熟悉煤矿作业场所职业危害因素的类型、性质、危害以及相应的防控措施，预防职业病危害，保障职工身心健康。

2

3、通过煤矿安全质量标准化培训，使全体员工熟悉《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》标准，提高员工安全质量标准化意识，促进矿井安全质量标准化水平不断提升。

二、相关要求

1、各相关单位负责人是安全培训工作第一责任人，必须根据本计划通知的时间，认真组织本单位人员参加培训。

2、各相关单位应提前将本单位职工花名册报给公司安环部，以备培训点名使用。

3、培训期间，各相关单位必须明确一名干部带队。参培人员原则上不得请假；如确需请假的，应有请假手续；无故不参加培训的，对其本人罚款100元，对单位负责人罚款20元/人。

4、各项目部组织的新工人岗前安全培训，应建立相应的培训档案。培训档案的内容应包括：职工培训点名册或签到表、考试卷、成绩表，以及“以师带徒”协议和职工个人资料等。

5、各项目部应于近期对本项目部特种作业人员配备及持证情况进行一次自查自纠，并建立特种作业人员培训档案。特种作业人员配备数量不足的，应按要求及时配齐。对证件需要复审的，及时组织复审，保证特种作业人员持证上岗率及证件有效率达100%。

附表：《枣庄实业2016年3月份安全培训计划表》

韩城市枣庄实业有限公司

2016年3月1日

3

抄送： 枣庄实业公司经理班子 韩城市枣庄实业有限公司行政事务部 2016年3月1日印发

4

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库2016-16#红头文件-2016年3月份安全培训计划在线全文阅读。