措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
甲方按国家和省、市有关规定，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。
八、劳动纪律
第八条 甲方根据应依法建立和完善各项劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应服从甲方的管理。
九、劳动合同变更、续订、解除和终止
第九条 本劳动合同的变更、续订、解除或终止，依照《劳动合同法》规定执行。
第十条 甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十一条 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十、违反劳动合同的法律责任
第十二条 因甲乙双方任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行。给双方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
十一、劳动争议处理
第十三条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《中华人民
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共和国劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十二、甲乙双方约定的事项
第十四条
十三、其他事项
第十五条 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。
第十六条 本合同依法订立后，对双方具有约束力。早乙双方必须严格履行。 第十七条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同内容，并完全理解本合同条款的含义。
第十八条 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖 章）： 乙方（签名）：
法定代表人（主要负责人）
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或委托代理人 （签名）
年 月 日 年 月 日
备案机构（盖章）：
合同备案日期： 年 月 日
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