高校学术型研究生激励机制与期刊质量

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高校学术型研究生激励机制与期刊质量

作者：姚海霞

来源：《商情》2015年第09期

摘要：从博弈论的视角对高校学术型研究生的激励机制和学术造假等情况进行分析，激励机制的不完善是导致学术不端行为的重要诱因，通过对不同收益来源的国内普通刊物的收益曲线进行分析，进而得出国内期刊市场出现劣刊驱逐良刊的现象，这类现象不仅对于学术性研究生的培养起不到良好的激励作用，就上述现象，提出具体可行的建议，只要激励机制内部结构做稍微调整，就会大大改观当前现象及提高学术性研究生的科研能力。 关键词：博弈 激励机制 柠檬市场 科研能力 一、引言

研究生的培养对于中国的人才强国的建设具有关键作用，而激励机制在研究生的培养中起重要作用，尹一名等就激励机制在研究生培养中重要作用进行了详细阐述关于研究激励机制的研究大多数集中于激励机制中制度的设定和对规章条文数量上的要求。关于如何从科研方面激励研究生并提高其科研能力仅刘婷婷等进行研究。本文从博弈论的角度对研究生的科研能力培养的激励机制进行研究，基于理性人的假设得出初始意愿良好的激励制度在实施中出现控制偏差。国内高校的研究生关于科研能力的激励机制和期刊市场有着重要联系。关于期刊质量的研究大多就驱动期刊质量影响因素自身进行研究，向清华等就新创型学术期刊的质量建设的路径选择进行研究。姜勇峰注重于经济类期刊的质量的建设。本文是基于需求角度对期刊质量进行研究，认为高校的激励机制是触发期刊质量问题的重要原因，就普通刊物的收益曲线进行比较静态分析，得出，国内高校的激励制度的内部结构设计会影响期刊质量。只要对激励制度内部的结构进行相应的调整，此类问题就会得到很大程度的缓解。 二、高校研究生激励现状

目前国内学术型研究生的奖励制度包括国家奖学金、学业奖学金、与之相匹配的学校奖学金国家奖学金硕士奖励金额为2万、博士为3万，学业奖学金和学校奖学金视教育部和学校而定，国内高校在具体考核过程中以一年内学生的科研成果和学年成绩按照一定的的权重进行加权平均，学术性研究生的成绩区别微小，因而奖学金的评定过程中科研成果凸显期重要性，这与学术性研究生的培养相一致——注重科研能力的锻炼。国内高校的激励制度国家奖学金的获得者通常是学业奖学金和学校奖学金的获得者，由此叠加的奖学金金额达3万以上，科研成果的主要表现方式就是论文的发表，这就形成了研究生相互比拼科研成果、比拼论文发表的局面。

学术型研究生大致可分为两类，一是对科研比较感兴趣，希望在理论研究领域做出贡献，这一类大都以考博为目的；二是借助较高层次的学历获得相对较好的工作，这一类大都以毕业

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