自律会规章制度(2)

“文明宿舍”的评比活动。

（四）、纪检部：

1.依照纪律制度，严格开展考勤和早操的日常核查工作，坚持依靠以宣传、监督、检惩为一体的工作流程，努力检点并杜绝迟到、早退、旷课、旷操的现象，引导同学养成良好的学习习惯，培养健康的生活方式。

2.坚持开展“学风建设月”活动、纪检月行动，以有效的宣传和管理，积极营造良好的校园学习氛围。

（五）、宣传部：

1.紧紧围绕我院的中心工作，做好重要思想精神的宣传，关注舆论导向，努力丰富校园文化生活。

2.配合院及各部的工作、活动，为其写海报，出通知，做展板，做好宣传工作，及时向同学传达自律会工作信息。定期公布违纪同学处理结果，以宣传及督促的方式，促进学院学风建设，树立我院的良好形象；

3.妥善购买及保管宣传部门的各种材料工具； （六）、外联部：

1.组织参与各项活动，为我院自律会的重大学生活动筹集资金。 2.做好我院的对外公关工作。

3.在举行的跨院系的活动中，做好与其他院系的联系，保证信息渠道的畅通。

第四章 工作规程

第十四条 岗位责任制

1．主席团必须总体负责自律会各项工作，对各项活动进行监督指导，同时做好协调。

2．自律会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排和领导实施。

3．自律会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

第十五条 纪律检查制度

自律会依据本部门工作性质决定了纪律检查工作主要为常规性工作。其中包括:查操、查宿（查夜及查卫生）、查课。 1.查操

早操检查的工作日定为周一至周五,要求按规定点操时间自律会纪检部人员提前到达检查地点,由部长副部长对工作进行分配安排,带领执行工作。早操检查主要是对各班出勤率的检查,即对各班早操人数的检查。一个检查周结束后,纪检部与办公室对检查结果进行统计，上交至分管老师批准后作出通报. 2.查夜

查夜工作日随机。自律会对各宿舍进行到宿情况的检查中，宿管部人员要提前十分钟到达集合地点，由部长分配检查组，按宿舍进行人数检查。一周工作结束后由宿管部及办公室对检查结果进行统计，上交至分管老师批准后作出通报。 3. 查课

课程考勤的工作日定为周一至周五。每周例会由部长副部长对工作进行分配安排，确定考勤科目及人员。课程考勤主要是对各班出勤率的检查。由纪检部部长副部长带领执行工作，下课时间之前检查人员务必到达检查地点。一个检查周结束后，纪检部与办公室对检查结果进行统计，上交至分管老师批准后作出通报. 4.查卫生

查卫生工作日随机。每周例会由宿管部部长分配检查组，按宿舍进行卫生检查并打分。一周工作结束后由宿管部对检查结果进行统计，上交至分管老师批准后作出通报。

注：各学期期末考试期间及其他特殊情况下将暂时停止检查

第十六条 例会制度

自律会必须定期召开全体成员、各部成员大会，自律会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布臵下阶段工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。 例会或者会议参加者必须履行好的职责：

1.提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

2.每次会议均实行签到制度。请假必须得到批准，不得由他人代请。

3.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。出席会议时全体到会成员必须保持会场安静，自带本和笔，并做好会议记录。

4.自律会会议记录及签到表由办公室相关人员负责记录整理，核实后签字归档。

第十七条 值班制度

1.值班人员按照值班表，定期到办公室值班，负责处理日常事务。值班人员应适时打扫办公室卫生，务必保持室内整洁，物品整齐。

2.值班人员必须按时上岗，规定时间内不得擅自离开。 3.值班过程中应注重仪表，举止大方，热心于他人交流

第十八条 活动申报与开展制度

1.各部门在举办活动之前须向自律会递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2.申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行 3.活动结束后各部部长要进行活动总结。

第十九条 报账制度

1.凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。

2.各报账部门必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。

3.自律会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

第二十条 评优制度

1. 自律会每学年进行一次评优活动，各部由部长及副部长按各部人数比例确定优秀干事人选若干；部长及副部长评优由主席团成员负责。

2.优秀干事与干部人选评定参考标准： 例会出席及制度的遵守、 团结协作精神、服务贡献精神与敬业精神、独立创新能力、组织策划与实施能力、部门协调能力、培训及推广能力、工作总结与整合能力、个人形象。

3.参评干部、干事不得有违纪行为。

第五章 附 则

第二十一条 自律会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

第二十二条 本制度的解释权在XX学院自律会。 第二十三条 本制度由公布之日起实施。

XX大学XX学院学院自律会

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