我公司的软件是网络版可多人同时使用，分配不同的使用权限，功能强大；该系统可以记录员工的基本信息、考勤时间、考勤状况(如迟到、早退、外出、病假、事假等)、分级管理、授权使用，同时可以查阅、统计任何时间的考勤信息或员工信息，将其生成报表以便打印输出。从而使烦琐的人事考勤工作化整为零，人力资源部只需最后汇总、确认即可！以下是简介！
（1）独立和联网运行
IC卡考勤机既可以独立运行，也可以联网运行.独立运行时采用大容量工作卡收集数据，非常适合野外，移动或一切不具备联网条件的场所。 联网运行时采用非实时方式。考勤机工作时完全与网络无关，只在参数下传和数据收集时需要网络，非常稳定和可靠。此时工作卡收集作为辅助手段。
（2）两种考勤模式
支持双向和单向考勤模式。所谓双向是指在同一台考勤机上完成入厂和出厂打卡，
单向是指区分入厂和出厂考勤机。 系统在处理单向模式时，比起双向模式，计算考勤结果的准确性更高。
（3）支持考勤机分类
将考勤机进行分类，其中部分考勤机用于考勤统计，部分考勤机用于公差外出打卡，只做查询不做统计，等等。
（4）电脑自动抓班
所谓电脑抓班，是指无需设定排班表，电脑根据员工打卡时间自动生成排班表。如果抓班错误，可以在个人排班表中予以纠正。 电脑抓班节省了大量的排班工作量，特别适用于三班制或频繁换班的企业员工。
（5）自动捕捉漏打卡
系统可自动捕捉漏打卡，并统计漏打卡次数。无须再通过人工方式补入，提高了效
率。
（6）弹性上班
系统可设定弹性上班，在规定时间段内不再按上下班时间而是按定额来考察员工出勤情况。不足定额部分计算早退或缺勤，超过定额部分计算加班。
（7）浮动休息
系统可设定浮动休息，在规定时间段内休息，并规定休息的最长时间。超出部分计算迟到或早退。一般用于四次打卡，中午休息浮动的情况。
（8）休假管理
系统支持补休假和年休假的库存和使用管理功能。
（9）考勤系统数据支持用户需要时进行必要的人工EXEL导入,导出文本文件或EXEL。
（10）报表是反映统计结果的表现形式。而真正的归结到某个单位或是某个操作员的需求或是使用习惯，其对报表的格式要求及形式又有所不同，这就需要一种能根据自己需要来选择报表形式的软件来达到自己的需求，而目前市场上的一些软件很难达到这个程度。我公司的软件开发人员从用户的角度上真正的解决了这个问题，因为我公司的宝时通一卡通软件的报表具有任意组合的灵活性，用户可以根据自己的习惯及需要，任意的组合报表，这就大大的方便了某些单位或操作员对于报表形式等方面的严格需求。
a) 卡片
卡片管理支持卡片的多种操作，包括发卡，查卡，退卡等。 档案管理支持档案录入、修改及各种不同方式的检索和查询。 b) 排班
支持多班组和多方案，提供512种排班方案。 支持电脑自动抓班。 支持事后人工确认。 c) 考勤
两种考勤模式：单向和双向。 两种统计方法：班次考勤和计时考勤。 20000条大容量存储空间。
d) 查询
四十多种报表项目，用户可根据需求任意组合报表。 多种汇总办法，按编号汇总、按部门汇总等。
日报、周报、月报、年报及不同时间段报表等多种查询方法。 报表支持导入和导出功能，如报表可导出Excel文件。 e)维护
支持数据备份恢复功能。 可按用户需求清理过期数据。 数据库可定期进行整理和修复。
为什么选择Postar门禁机
宝氏通门禁系统的两大特点，其一是瘦控制器技术，其二是流程控制。
所谓瘦控制器，是指在控制器中不存放白名单，没有复杂的存储和计算，控制器只用于事件采集和控制输出。所有控制器由一台称为门禁服务器的设备集中管理。瘦控制器技术在联网门禁系统中的优势是十分明显的，由于它的低成本，使得整个系统的造价将大大低于同类产品。此外，缩减控制器功能的同时，大大提升服务器的功能，使之能存放大容量的白名单和事件记录，并对各控制器事件做出快速响应。当然这种技术也有它的弱点，正如所有集中系统的弱点一样，对网络的要求太高。系统也充分考虑到了这一点，采取的措施其一是支持多服务器，其二是增加应急手段。 流程控制提出了这样一种思想，即让用户对事件处理进行“编程”。在编程过程中，用户要考虑的问题是，如果发生了某个事件，希望输出什么样的控制。
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