关于创建二级甲等保健院工作进展汇报(3)

1、各科室于8月24日上报培训学习人员名单，办公室至少3人，儿保、护保各2人，保健部至少2人，后勤至少2人，儿科住院部医生护士各3人，妇产科住院部医生护士各3人，妇科门诊医生护士各3人。

2、每晚7点到9点为学习时间，地点设为6楼教学室。学习内容以法律法规、“三基三严”、技能操作培训为主。各科室主任需做好带头作用，每天实行实名签到制，督查科室人员学习进展情况，2天/次科室自主命题考试，总结学习中存在的薄弱点，逐一克服。每周由医务科组织一次集中考试，考核各科室学习完成情况，成绩将于公示栏公布，75分以上为合格，90分以上为优秀，成绩将纳入绩效考核中。 3、医务科、护理部、达级办每月30日前将本月学习情况进行总结，发现问题，提出整改意见。 四、培训督查小组 组长：程刚院长

副组长：徐和平副院长、张先进科长 成员：冉登、徐均平 五、培训要求

1、要做好各项准备工作。医务科、达级办、护理部具体负责学习培训工作的组织协调，各培训项目的承办部门或个人要认真负责，密切配合，制订好培训内容并做好提前准备工作，按期保质完成培训任务。

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2、要紧密联系工作实际。紧密结合医院工作实际，以创二甲评审要点为标准，有针对性地选择主训科目，提高学习培训的实用性和实效性。

3、要健全完善制度机制。建立有效的考核激励机制，拟将培训情况作为绩效考核、评先评优的重要依据，培训学习时间纳为加班时间，激发职工的学习自觉性和积极性，逐步形成全员学习、经常学习的良好氛围。

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