房地产开发公司员工考核管理办法(8)

表4-10 部门年度考核统计表

部门主管季度考核得分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 部门得分= 4季度平均 部门 任务周边任务周边任务周边任务周边绩效 绩效 绩效 绩效 绩效 绩效 绩效 绩效 预算合同部 市场部 规划部 销售中心 总工办 总经办 党办 信息中心 财务部 人力资源部 行政后勤部 审计室 战略发展部 备注：任务绩效与周边绩效得分的和 =部门主管季度综合得分 - 管理绩效部分得分。

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附件五 考核申诉流程图、表格

表5-1 申诉流程图

员工不满考核结果 提交申述书 人力资源部调查情况 是否受理 解释原因 否 是 能否进行协调 否 是 协调解决 上报考核管理委员会处理 35

表5-2 人事申诉表

申诉人姓名 申诉事项 所在部门 岗位 （ ）考核 （ ）薪资、福利 （ ）其它 申诉内容 接待人

申诉日期

申诉人姓名 申诉事项 申诉内容 面谈时间 问题简要描述： 表5-3 人事申诉处理记录表

部门 职位 （ ）考核 （ ）薪资、福利 （ ）其它 接待人 调查情况: 处理建议解决方案： 记录 协调结果： 经办人: 备 注：

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附件六 中层管理人员周边考核交叉表

考核人 市规 场划 部部 部部 长 长 被考 核人 市场部部 √ 长 规划部部√ 长 总工办主√ √ 任 预算合同√ √ 部部长 销售中心√ √ 主任 销售中心 √ 副主任 党办 主任 工会 主席 总经办主√ √ 任 人力资源√ √ 部部长 战略发展√ √ 部副部长 战略发展√ 部部长 信息中心√ √ 主任 行政后勤√ √ 部部长 审计室主√ √ 任 财务部副√ √ 部长 财务部部√ √ 长

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总工办主任 预分销销算公售售 合司 中中同心心 部 主副部任 主长 任 党办 主任 工会 主席 总经办主任 人力资源部 部长 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 战略发展部 副部长 战略发展部 部长 信息中心主任 行政后勤部 部长 审计室主任 财务部副部长 财务部部长 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 注：表中“√”代表考核部门与被考核部门之间的考核关系

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