招聘管理(2)

2.与同事和睦相处 3.让自己表现出色

4.开一个家庭会议，与家人亲切沟通 八、新员工上岗培训的重要性

1. 通过上岗培训活动，新员工可以熟悉工作场所，了解企业的规章制度和晋升，加薪的

标准，清楚企业的组织结构和发展目标，从而较快的适应新的环境。

2. 有助于员工明确工作职责，适应新的职业运作程序，掌握一定的操作技能，逐步胜任

工作

3. 有助于新员工建立良好的人际关系，逐渐被团体接纳，增强团队意识和合作精神 4. 通过一定的态度改变和行为整合活动，促使新员工转变角色，从一个局外人转变为企

业人

5. 可为招聘，甄选，录用和职业生涯管理等提供信息反馈 九、新员工上岗培训的内容 1. 公司的地理位置和工作环境 2. 企业的标识及由来

3. 企业的发展历史和阶段性的英雄任务 4. 企业的标志性纪念品 5. 企业的产品和服务

6. 企业的品牌地位和市场占有率 7. 企业的组织结构和主要领导 8. 企业文化和企业的经营理念 9. 企业的战略和企业的发展前景 10. 科学规范的职位说明书

11. 企业的规章制度和相关的法律文件 12. 团队的协作和团队的建设 十、P253案例四

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