当前典型选树培养宣传工作存在和问题和对策建议(2)

三是建立和完善先进典型信息沟通制度。政工、宣传、业务部门之间要加强信息沟通，业务部门对在工作中发现的典型，要及时向同级政工部门通报。政工宣传部门对拟宣传的典型要注意与纪检、监察部门及时沟通，防止失察失真，并积极组织力量配合业务部门深入挖掘事迹，总结经验，适时推出。四是完善先进典型跟踪培养管理制度。要切实做好先进典型的跟踪培养工作，把学习宣传新、老典型紧密结合。既要下功夫总结、宣传新典型，也要适时追踪宣传老典型，并赋予其新的时代内涵，使他们永葆典型的先进性。要加强对先进典型的定期考核工作。省级以上的先进集体典型和部级以上先进个人典型由市局政治部每半年考核一次；其他先进典型由所在单位每年考核一次，考核情况同时报市局政治部。要逐人建立先进典型信息库，内容包括个人基本情况、家庭情况、先进事迹、考核情况等，同时注意收集文字、影像等资料，为进一步培养和宣传提供依据和素材。三是要建立先进典型培养选树考核奖惩机制。市局将把先进典型的培养、选树和宣传、学习工作作为政治思想工作的重要内容，列入各地、各部门综合绩效和政治工作考评，严格考核。市局明确：对培养、选树和宣传先进典型成绩突出的集体和在省、部以上重大先进典型培养、选树和宣传工作作出突出贡献的个人将予以记功嘉奖。

以上意见，望结合实际，认真贯彻实施。

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