公司人事管理系统设计(5)

重庆工程职业技术学院毕业论文

将职工的基本信息在word文档中以自定义表格的形式进行显示。

人事档案浏览职工基本信息界面，如图3-3所示。 人事档案浏览工作简历界面，如图3-4所示。

图3-3 人事档案浏览职工基本信息界面

图3-4 人事档案浏览工作简历界面

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四、人事资料查询窗体概述

在人事资料查询窗体中，可以通过在“基本信息”和“个人信息”区域中设置查询条件，对职工基本信息进行查询。人事资料查询窗体运行结果如图3-5。

图3-5 人事资料查询窗体结果

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结 论

企业人事管理系统，通过对员工基本信息的管理，实现了员工基本信息管理及查询、相关人士活动的管理，实现了对人事相关信息数据及时、准确的获取，并可以根据不同的要求获取需要的信息；并提供系统维护功能，使用户方便进行数据备份和恢复、数据删除；同时也考虑到了减少数据冗余的问题， 对于数据的一致性问题也通过程序进行了有效地解决。企业人事管理系统可以推动企业依法管理，实现企业劳动人事管理的科学化、规范化和现代化，建立适合企业的劳动人事管理模式。使用该软件后，提高了企业的管理效率和管理水平，具有较强的实用性。

本文重点研究了关于人事管理和机构管理性能系系统的设计和实现过程。在系统开发过程中，采用结构化分析方法，认清系统的各个功能模块。逐步的自顶向下、逐层分解的进行开发。在系统分析阶段，需要整合并提取出有用的信息，并正确地分析和加以利用。在完成人事管理系统的设计和实现过程中，收获颇多。

在陈波老师的耐心指导下，我已经做出了该系统，并进行了美化。但是由于时间问题和本人能力的有限，本系统也存在一些需要改进的方面，希望如果以后有机会进行人事管理系统的设计时，能够做更加深刻的研究，主要方面如下：

(1)安全问题。对于安全性因素考虑的比较少，希望能够从安全角度设计一个更加完善、安全的人事管理系统。在计算机与网络迅速发展的今天，安全已经成为一个不容忽视的问题，尤其对于企业，某些机密的信息，一旦被泄露，将会造成重大损失，甚至会影响企业的发展与存亡问题。

(2)功能不够强悍。本系统的功能结构比较简单，希望能够在今后的设计中，使得功能更加完善，以便能够更加简洁有效地对系统进行各项使用操作。

(3)效率问题。本文在设计过程对于效率考虑较少，如果开发的是大型企业的人事管理系统，将会产生大量的数据信息，那么有效、高速地处理这些数据是个不容忽视的问题。希望以后能从算法改进的角度对系统做出改进。

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参考文献

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致 谢

首先感谢毕业设计指导老师田正军，田老师认真负责的工作态度，严谨的治学精神和深厚的理论水平都使我受益匪浅。他无论在理论上还是在实践中，都给予我很大的帮助，使我得到不少的提高这对于我以后的工作和学习都有一种巨大的帮助，感谢他耐心的辅导。另外，从设计题目的选择，到题目的开发指导，直到题目的完成，也离不开同学的帮忙、深切关注和耐心指导，帮助解决了不少的难点，在我的毕业设计完成之即，我由衷的感谢。

通过两年对计算机知识的学习，我认识到计算机的前景是不可限量的，在不久的将来不光学习要依靠网络，大规模的交易也离不开网络，通过参考一些专家老师的文章和计算机文献，我写了这篇公司人事管理系统说明书，不妥之处请老师批评指教,我必定虚心接受。我相信在老师的帮助下我的业务水平一定可以得到显著提高，在今后的工作实践中，我必定以严谨的态度对待工作和学习。在此，我对田老师耐心的辅导，表示深深的谢意。

通过这次毕业设计，我学会了利用先进的计算机技术，并感受到C#语言有许多优越性。在开发过程中，提高了自己的动手能力。在此，我要特别感谢我们的田老师在这次设计中给我们的指导和帮助。最后也衷心的感谢各学科老师对我们的谆谆教导，充实了我们的知识底蕴，所学知识在本次设计中得到充分应用，从而使我们在知识的认识领域又有了一个新的飞跃，为以后的学习和工作打下了坚实的基础。

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