公司人事管理系统设计(2)

重庆工程职业技术学院毕业论文

都不允许，而且还浪费大量的人力财力。如果改用HRP管理做到高效、高精度，还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作，节约管理带来的开支。

人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。 (1)支持企业实现规范化的管理；

(2)支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务；

(3)支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。

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第一章 需求分析

第一节 企业人事管理系统的研究内容及所达到的目标

一、研究内容

本次毕业设计研究的主要内容是构建一个公司人事管理系统，采用的主要技术是基于服务器端的C#语言和SQL。 二、设计原则 本次设计的任务

构建一个企业人事管理系统，采用的主要技术是基于服务器端的C#语言、Microsoft Visual Studio 2005和SQL Server2005。

三、所达到的目标

企业人事管理系统，是为了迎合现在人们的工作而设计的。人事管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使用计算机对人事资料进行管理，会给应用者带来很多方便，例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，同时，这也公司的科学化、正规化管理以及与世界先进管理技术接轨的重要条件。

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第二章 系统设计

第一节 企业人事管理管理系统设计

一、系统目标

(1)系统采用人机交互的方式，界面美观友好，信息查询灵活、方便，数据存储安全可靠；

(2)能够对进货信息进行有效的管理；

(3)对用户输入的数据，进行严格的数据检验，尽可能地避免人为错误；

(4)能够对商品销售信息进行有效的管理；

(5)能够准确、详细地管理商品库存信息；

(6)系统应最大限度地实现易维护性和易操作性。

该系统主要从以下几个功能来实现的： 1. 2. 3. 4.

新增：添加新员工的个人信息。 修改：修改已有员工的个人信息。 删除：删除已有员工的个人信息。 查询：根据条件查询员工的信息。

5. 显示所有：显示所有员工的信息。

本系统的功能模块图如下：

职工管理系统 插入员工 删除员工 查询员工 信息修改 信息浏览 退出系统

二、企业人事管理系统的需求分析

(1)基本信息管理

该模块实现职工基本信息的管理，包含职工的名族类别、职工类别、文化程度、政治

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面貌、部门类别、工资类别、职务类别、职称类别、奖惩类别、记事本类别以及员工生日和员工合同提示等。

(2)人事管理

通过该模块，能够进行人事档案浏览、人事资料查询和人事资料统计。以便进入该企业的人能快速了解其他职工信息和工资等方面的信息，也方便人事专员对信息的记录、增删和修改。

(3)备忘记录

在企业的运作的同时，需要对企业进行日常记事，便于统计信息，建立本企业的信息库。还要建立通讯录，方便企业中人员的联系。

(4)数据库

根据职工的基本信息，以及日常记事，可以建立备份/还原数据库和清空数据库两项，存储需要的信息，删除不必要的冗余信息。

(5)管理工具

在这个板块中，可以选择你所需要的管理工具，记事本或者计算器，进行你需要的计算。

(6)系统管理

该模块实现重新登录、用户设置、系统退出等功能，使用户能正确的登录和使用该系统。

三、企业人事管理系统总体设计

UML活动关系具体的UML活动图如图2-2所示。

图2-2 UML活动关系图

第二节 企业人事管理系统功能设计

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一、企业人事管理系统功能

(1)记录了职工的基本信息，了解职工的基本情况，对企业的日常管理有很大的帮助，同时也可以通过这些对职工采取针对性的措施；

(2)浏览功能，使用户能看到所有职工的信息，了解自己所需要的情况，互相了解，从而有利于交流；

(3)备份/还原数据库，保证信息的不流失； (4)对人事档案的浏览和查询；

(5)管理使用本地数据库，更快更好的进系统维护。 二、企业人事管理系统内容和功能设计

企业人事管理系统提供的主要功能如下。

(1)本企业人事管理系统录入职工的基本信息，如民族类型、职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别等等很多设置；

(2)员工提示信息，包括员工生日和员工合同，是企业更加人性化； (3)备忘记录，能是日常流程更顺利；

(4)数据库的使用，存有备份，避免数据流失带来的不必要的麻烦； (5)系统管理，使用正确的用户名和密码才能进入下一个界面。 建立内容和功能清单 1)内容

主要包括基本信息管理主页，包含职工的名族类别、职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别、工资类别、职务类别、职称类别、奖惩类别、记事本类别以及员工生日和员工合同提示；人事管理页面，备忘记录页面，数据库页面，管理工具页面，系统管理页面等可视化页面。

2)功能清单

主要有主界面、用户登录系统、公共模块、系统管理入口、查看，修改个人信息等。 三、企业人事管理系统信息结构设计

确定导行栏目

导行栏目是网站主要功能的体现，合理的划分和安排栏目，将网站的主题明确的显示出来，并且尽量方便访问者的浏览和查询。 四、企业人事管理系统构架的详细介绍

(1)用户登录 用户在登陆之后才能对该系统进行浏览、修改等操作。 (2)企业人事信息的改变

企业人事管理系统中信息发生变化时，必须先登陆，然后再进行对应的操作，使信息的变化及时反映在系统中，保证系统运行结果的正确性。 五、企业人事管理系统功能模块图

企业人事管理系统的功能模块图如图2-3所示。 人事管理系统的业务流程图如图2-4所示。

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