医院纪检工作职责(4)

容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。 九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对 待，对谈话内容必须表明态度，实事求是、负责任地说明情 况，并在谈话记录上签字；对存在的问题必须在限期内写出 情况说明或书面检查，提出自律整改意见，交给院纪委，并 在限期内切实整改。

诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。

十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案 件对象的干部进行诫勉谈话，要注重阐明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题， 经过初核了结而未立案的干部进行诫勉谈话，观点要明确， 批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定范围内为其澄清。对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。若发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。

十一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式， 对普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集 体谈话的方式进行。对单位领导班子的诫勉谈话要突出党纪国法教育，针对存在问题督促整改，建立健全各项规章制度，

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加强内部管理，杜绝各类违纪违法现象的发生。

十二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪 委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任 用建议。

十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。 十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈 话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话，由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人，并协助具体安排落实；诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。

十五、健全和落实廉政谈话制度是落实党风廉政建设责 任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行党风廉政建设 的岗位责任，加强对所属党员、干部的教育管理和监督，发 现问题要及时提醒、劝导。凡对所属领导干部疏于教育管理 和监督，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪违法问题， 造成严重后果的，在追究违纪违法者本人责任的同时，要按 照党风廉政建设责任制的有关规定，追究连带责任。

信访工作制度

为了接受社会监督，创建和谐的医患关系、同志关系、 干群关系，保护患者及本院职工的合法权益，维护患者及本

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院职工的利益，全面提高医院服务质量，特指定本制度。 一．加强信访工作，畅通信访渠道，认真处理来信、接 待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，接受社 会群众监督，努力为人民群众服务。

二．坚持信访工作“谁主管、谁负责”制度，坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育柜结合的原则。

三．认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。积 极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。

四．协调处理重要信访事项。督促检查信访事项的处理。 五．对接受到的信访事项，认真予以登记，并在收到转 送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面 或电话形式反馈信访人(信访人姓名、住址、电话不清的除 外)。

六．接待信访人员不得将信访人的检举、揭发材料及有 关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或部门。

七．对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访 信息，应当在职责范围内依法及时采取有效措施，防止不良 影响的产生、扩大。

八．对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查 明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理， 不得推委、敷衍、拖延。

九．办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，

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必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况，需要进 一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员开展调查。

十．对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规 定登记、转送、交办，或私自将信访人的检举、揭发材料及 有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或部门，造成严重 后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法 给予责任追究。

十一.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信 访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓 报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责 任人员将依法给予责任追究。

纪委议事规则

为更好地坚持和贯彻执行党的民主集中制的组织原则， 加强院纪律检查委员会的自身建设，规范决策程序，促进纪 委会议事决策的民主化和科学化，充分发挥集体领导的作 用，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制 度，提高院纪委会议事决策水平，切实履行纪委会的职责， 根据有关文件精神，特制定本规则。 一、议事遵循的原则

1、纪委会议事必须严格遵守《党章》及有关规定，充 分发扬民主，认真实行民主集中制，按照“集体领导、民主

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集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论、决定有关事项。 2、纪委会议室必须有三分之二以上的委员到会方能举行，会议的决定或决议，必须经到会过半数的委员同意， 方 能有效。

二、议事决策的范围

1、讨论制定贯彻执行党中央、省委和上级纪委工作部 署和会议精神，以及院党委指示的具体实施意见与工作计 划。

2、讨论审定院纪委的规章制度、工作计划、工作总结、 开展活动以及自身建设的有关事项。

3、研究分析全院党风党纪教育、党风廉政建设责任制 落实情况，提出处理和解决问题的意见。

4、会同相关部门在查清案情和认真审理并提出定性处 理意见的基础上，对案件进行集中审议，作出处理决定和审 查结论。

5、讨论向院党委和上级纪委报告或提请决定的重大事 项。

6、讨论院党委提出的应由纪委会决定的其他问题和纪 委委员认为需要提交纪委会讨论的其他重大事项。 三、议事遵守的规定

1、纪委会一般每季度召开一次会议，遇有特殊情况，可临时举行。会议由纪委书记主持。委员因各种原因不能出

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