职业素质1(3)

错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 5. 人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 6. 工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 7. 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 8. 职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 9. 如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。 （2分）

错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 10. 职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 11. 职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 12. 良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 13. 自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 14. 虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 15. 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 16. 岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 17. 一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 18. 团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 19. 自主发展就是随意发展。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 20. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语：

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