职业素质1(2)

18. （ ）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。 （2分） A.信息搜集的内容 B.信息收集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 19. 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）。 （2分） A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师 D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 20. 在自主发展中，（ ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。 （2分） A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 二. 多选题 （共10题,共20分）

1. 组织文化的功能有（ ）。 （2分） A.它是组织特征和内涵的表现 B.它表达了组织成员对组织的认同感 C.它促使组织成员不仅关心自身利益，还支持组织愿景、组织使命、组织战略等 D.它增强了社会系统的稳定性 E.它是以团队为呈现形式的 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 2. 面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（ ）。 （2分） A.礼貌问候 B.态度诚恳 C.表现自己的信心 D.简洁明了 E.配合必要的体态语 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 3. 岗位工作规范是指特定岗位对任职者特征方面的基本要求，主要包括（ ）。 （2分） A.教育背景 B.工作经验 C.个性特征 D.身体要求 E.知识技能 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 4. 胜任某一个岗位的基本能力包括（ ）。 （2分） A.岗位专业能力 B.团队协作能力 C.岗位创新能力 D.岗位沟通能力 E.自我管理能力 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 5. 组织产生的基本要素有（ ）。 （2分） A.社会发展变化的推动 B.人们生存和发展的需要 C.有共同的目标和统一的行动 D.不同组织的活动特点 E.组织内部不同职能部门 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 6. 班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（ ）。 （2分） A.要有事业心和责任感 B.要熟悉业务、技术过硬 C.要以身作则、其模范带头作用 D.要坚持原则，敢于管理 E.要关心员工生活、维护员工利益 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 7. 为适应时代发展的趋势，我们要做到会学习，而学习管理的方法有（ ）。 （2分） A.形成习惯 B.学会积累 C.学习心态清零，避免褊狭 D.设定学习目标，积极行动，养成良好的学习习惯 E.学会合理安排时间 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 8. 不同内容的组织机构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位（ ）。（ 2分） A.职能 B.职权 C.职责 D.效率 E.利益 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 9. 团队成员化解冲突的技巧有（ ）。 （2分） A.竞争 B.迁就 C.回避 D.合作 E.妥协 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 10. 团队的类型有（ ）。 （2分）

A.多功能型团队 B.技能型团队 C.服务型团队 D.自我管理型团队 E.虚拟团队 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 三. 判断题 （共20题,共40分）

1. 事业不仅可以解决谋生和发展的问题，而且增加了各种责任。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 2. 善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 3. 人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案： ★考生得分：0 分 评语： 4. 职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。 （2分）

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