贵州省旅游业发展现状、问题及对策研究(4)

实习实训基地，着重提高旅游专业学生的实践能力。建立健全旅游培训制度，依托高等学校和有条件的景区景点建立旅游从业人员培训基地，有计划地对全省现有旅游从业人员进行轮训。大力实施人才兴旅工程，把人才培养、人才使用与人才引进紧密结合起来，坚持培养、引进与使用并重。构建应用型旅游人才培养体系，加大旅游人力资源开发的经费投入，加快旅游教育培训基地建设。抓好旅游行业管理人员、企业经营人员和从业人员的岗前培训、在职培训、转岗培训和旅游就业、创业培训。用好国家关于西部地区吸引、鼓励人才创业的政策，积极引进人才。建立选拔任用人才的激励机制，建设旅游人才市场，促进人才的合理流动。扶持旅游人才网站建设，实现与全国信息的联网互通。

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4总结

贵州省经过西部大开发十年的发展，已取得巨大的改善与进步。随着经济全球化的深入和中国加入WTO，旅游业对拉动贵州省经济的快速健康发展有着不可言喻的重要作用。作为西部的旅游资源大省之一，由于缺乏相关的经验技术，贵州省的旅游业发展一直处于西部省市中的低端位置。为了扭转这种局面，贵州省旅游行业必须综合运用行政和市场手段，加快实现企业结构的转化升级，抓住西部大开发、经济全球化与“十二五”规划的大好机遇，推进全省旅游行业的发展。

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参考文献

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杨松．贵州森林公园经营管理体制现状分析 《中国林业》，2008年4月：48

罗明忠《贵州森林旅游经营管理初探》贵州社会科学，2 0 0 2年11月，总180期第6期

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