湖 南 农 业 大 学 全日制普通本科生毕业论文
高龄农民工就业歧视维权困境分析 ——基于深圳市宝安区高龄农民工的访谈
ANALYSIS OF THE PLIGHT OF ELDERLY MIGRANT WORKERS' EMPLOYMENT DISCRIMINATION AND RIGHTS PROTECTION
学生姓名： 学 号：
年级专业及班级：2013级社会工作（1）班 指导老师及职称：
学 院：公共管理与法学学院
湖南·长沙
提交日期：2017年5月
湖南农业大学全日制普通本科生毕业论文
诚 信 声 明
本人郑重声明：所呈交的本科毕业论文是本人在指导老师的指导下，进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体在文中均作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
毕业论文作者签名：
年 月 日
目 录
摘 要 ............................................................... 1 关键词 ............................................................... 1 一、问题的提出 ....................................................... 2 （一）时代背景 ....................................................... 2 （二）研究的问题 ..................................................... 2 二、文献回顾 ......................................................... 2 （一）相关文献 ....................................................... 2 （二）文献评述 ....................................................... 3 三、研究对象与研究方法 ............................................... 3 （一）研究对象 ....................................................... 3 （二）研究方法 ....................................................... 4 四、高龄农民工遭受严重的就业歧视侵权 ................................. 4 （一）高龄农民工遭遇就业机会歧视 ..................................... 4 （二）高龄农民工遭遇就业待遇歧视 ..................................... 5 （三）高龄农民工遭遇就业保障歧视 ..................................... 7 五、高龄农民工的就业歧视维权困境 ..................................... 8 （一）法律困境——劳动争议处理机制陈旧 ............................... 8 （二）公力困境——劳动监察的行政执法不力 ............................. 8 （三）制度困境——维权投入与收益反差大 ............................... 9 （四）自我困境——欠缺法律知识，组织化程度低 ......................... 9 （五）现实困境——劳动关系未得到合法确立和保护 ....................... 9 （六）工会困境——工会维权存在诸多困难 .............................. 10
（七）援助困境——缺少法律援助 ...................................... 10 六、高龄农民工就业歧视维权困境的原因 ................................ 10 （一）城乡二元体制——制度性原因 .................................... 10 （二）用人单位漠视法律——直接原因 .................................. 10 （三）法律不健全，执法不严格——根本原因 ............................ 11 （四）维权难度较大、成本过高——现实原因 ............................ 11 （五）维权意识薄弱、能力不足——主观原因 ............................ 11 七、关于高龄农民工就业歧视维权的建议 ................................ 12 （一）减少就业歧视 .................................................. 12 （二）助力就业歧视维权 .............................................. 13 八、讨论和总结 ...................................................... 14 参考文献 ............................................................ 14 致谢 ................................................................ 16附录:访谈提纲 ....................................................... 17
高龄农民工就业歧视维权困境分析——基于深圳市宝安
区高龄农民工的访谈
学 生：柳权芳
指导老师：龙 欢
(湖南农业大学公共管理与法学学院，长沙 410128)
摘 要：《农民工监测调查报告》显示2011年至2015年，50岁以上的高龄农民工从3614
万增至4966万，年均增速高达8.27%，近年来拖欠高龄农民工工资的现象在减少，但仍大量存在，此外，他们大多未签订劳动合同，同工不同酬，高龄农民工遭受严重的就业歧视，平等就业和选择职业等权利受到严重侵害。但现实中高龄农民工进行维权并不容易，比如维权意识薄弱、维权的成本过高等均阻碍着他们维权。在借鉴他人研究成果的基础上，作者开展了深圳市宝安区高龄农民工遭受就业歧视和进行维权情况的访谈，搜集典型案例，进行现象描述和原因分析，最后提出建议。
关键词：高龄农民工；侵权；维权；困境
Analysis of the plight of elderly migrant workers' employment discrimination and rights protection -- Based on interviews with aged
migrant workers in Shenzhen, Baoan District
Student:Liu Quanfang Tutor: Long Huan
(College of Public Administration and Law, Hunan Agricultural University, Changsha 410128, China)
Abstract: \' investigation report\
workers, more than 50 years old migrant workers increased from 36 million 140 thousand to 49 million 660 thousand, the average annual growth rate of 8.27%, in recent years in arrears of wages of migrant workers aged phenomenon in the reduction, but there is still plenty of, in addition, most of them have not signed a labor contract, unequal pay, aged migrant workers suffered employment discrimination serious the equal employment and choice of occupation rights infringed. But in reality, it is not easy for elderly migrant workers to protect their rights, such as weak awareness of rights and excessive cost of
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