下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有

篇一：东财《劳动法》在线作业三及满分答案 一、单选题（共4 道试题，共 16 分。）v 1. 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决 a. 15日内 b. 30日内 c. 45日内 d. 60日内 满分：4分

2. 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是 a. 加班加点工资 b. 特殊工作环境、条件下的保健性津贴 c. 奖金

d.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇 满分：4分

3. 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是 a. 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 b. 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

c. 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 d.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务满分：4分

4. 国家对（）实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。 a. 工资水平 b. 工资总量 c. 工资分配方式 d. 工资分配标准 满分：4 分

二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。）

v1. 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面a. 保险性质不同 b. 保险对象不同 c. 权利义务关系不同 d. 给付标准不同

满分：4 分2. 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括a. 妇女 b. 老年人

c. 退出现役的军人 d. 藏族劳动者 满分：4 分3. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是a. 劳动合同主体具有特定性

b. 劳动合同的标的是劳动行为 c. 劳动合同是有偿合同

d. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

满分：4 分4. 促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括a. 推进公平就业 b. 建立健全失业保险制度

c. 开展就业和失业调查统计工作 d. 加强就业服务和管理

满分：4 分

5. 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是a. 劳动合同期限 b. 培训 c. 社会保险 d. 福利待遇

满分：4 分6. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括a. 合同期限届满

b. 用人单位被依法宣告破产或撤销 c. 劳动者达到退休年龄

d. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 满分：4 分7. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括a. 劳动管理方面的关系 b. 社会保险方面的关系

c. 处理劳动争议所发生的某些关系 d. 工会组织与用人单位行政之间的关系

满分：4 分8. 计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下a. 产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量 b. 劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系 c. 企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常 d. 有比较健全的质量标准体系 满分：4 分9. 在我国现阶段，（ ）等具有集体合同签约人资格 a. 企业法定代表人 b. 地方工会 c. 基层工会小组 d. 职工推举代表 满分：4 分10. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括a. 这些关系是劳动关系产生的前提条件

b. 这些关系是劳动关系的直接后果 c. 这些关系是劳动关系附带产生的关系 d. 这些关系与劳动关系有逻辑联系

满分：4 分11. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是a. 因确认劳动关系发生的争议

b. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

c. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

d. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

满分：4 分12. 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定a. 书面形式通知劳动行政主管部门 b. 应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位 c. 书面形式通知用人单位 d. 向用人单位支付违约金

满分：4 分

13. 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括a. 依法处理原则 b. 公正原则 c. 支持诉讼原则 d. 及时处理原则

满分：4 分14. 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是a. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

b. 在劳动仲裁前必须先行调解 c. 劳动争议仲裁的裁决是终局的

d. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

满分：4 分15. 我国劳动法的立法宗旨是a. 调整劳动关系 b. 促进经济发展和社会进步

c. 保护劳动者和用人单位的合法权益

d. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

满分：4 分16. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有a. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

b. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 c. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会 d. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定 满分：4 分17. 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是 篇二：东财《劳动法》在线作业二15秋满分答案 东财《劳动法》在线作业二

一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。）

1. 社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是 a. 社会性 b. 互济性 c. 强制性 d. 营利性

————选择：d

2. 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定 a. 国务院 b. 全国总工会

c. 省、自治区、直辖市人民政府 d. 省、自治区、直辖市人大 ————选择：c

3. 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同

a. 与王某经协商一致后解除劳动合同

b. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 c. 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同 d. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

————选择：c

4. 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼 a. 协商 b. 调解 c. 仲裁 d. 和解

————选择：c

东财《劳动法》在线作业二

二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。）

1. 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是

a. 劳动合同期限 b. 培训 c. 社会保险 d. 福利待遇

————选择：ac

2. 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决a. 向单位的劳动争议调解委员会申请调解 b. 与单位协商解决

c. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 d. 直接向法院提起诉讼 ————选择：abc

3. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是 a. 劳动合同主体具有特定性 b. 劳动合同的标的是劳动行为 c. 劳动合同是有偿合同

d. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务 ————选择：abcd

4. 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征

a. 失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者 b. 失业的表现形式仅以显性失业为限 c. 失业必须是处于未获得就业岗位的状态 d. 失业的表现形式包括显性失业和隐性失业 ————选择：abc

5. 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下 a. 重大安全事故罪 b. 违章冒险作业罪 c. 妨碍执行公务罪 d. 强迫劳动罪

————选择：abcd

6. 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有 a. 职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 b. 职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任 c. 职工丙怀孕

d. 职工丁被派往境外逾期未归 ————选择：ac

7. 劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施 a. 长期性 b. 辅助性 c. 替代性 d. 临时性

————选择：bcd

8. 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件 a. 担任审判员的

b. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 c. 律师执业满三年的

d. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的 ————选择：bc

9. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有 a. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

b. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件c. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会 d. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定 ————选择：cd

10. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是 a. 劳动合同主体具有特定性 b. 劳动合同的标的是劳动行为 c. 劳动合同是有偿合同

d. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务 ————选择：abcd

11. 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定

a. 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金

b. 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金

c. 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除

d. 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿 ————选择：cd

12. 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括

a. 效益工资制 b. 等级工资制 c. 岗位工资制 d. 结构工资制 ————选择：bcd

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