各岗位职责说明书(MPC 3级文件)(8)

布吉南岭瑞穗精密制造厂 部门: 制造课 职位: 电 工 生效日期: 2004-8-1 目标： 确保公司的正常供电，发电机和各种用电设备及电器的正常运行 职责： （1）落实电工的工作目标 （2）负责整个公司的供电用电安全的管理 （3）维修及安装电路线、各种设备、用电器 （4）对供电器及设备进行日常点检和保养 权限： （1）接受制造部的主管工作需要安排 （2）其它的总经理特别指定权限。 隶属关系： （1）直属上级：制造课主管 （2）直辖下级：无 能力要求: （1）教育程度:中技以上学历，持有电工上岗证 （2）资格能力:具备电工专业水平及一些具架的制作的设计 （3）必要经验:一年以上的电工工作经验 （4）总经理特别指定或聘请人员可人受此限制。

3级文件/各岗位职责说明书 版本: A-0 文件编号: WI总－01 第36页

布吉南岭瑞穗精密制造厂 部门：制造课 职位: 清洗工 生效日期∶ 2004-8-1 目标： 清洗成品合格率达到96%以上，返工合格率达98%以上,退货合格率达99%以上 职责： （1）负责落实清洗的质量目标 （2）严格按照<<作业指导书>>进行清洗作业 （3）做好自检互检工作 （4）做好每日生产记录报表 （5）做好5S 权限： （1）接受主管与班长的日常工作管理,服从安排 （2）其它的总经理特别指定权限。 隶属关系： （1）直属上级:主管及班长 （2）直辖下级：无 能力要求: （1）教育程度:初中以上文化 （2）资格能力:具备工人的工作能力 （3）必要经验:具有一年以上的五金厂工作经验 （4）总经理特别指定或聘请人员可人受此限制。

3级文件/各岗位职责说明书 版本: A-0 文件编号: WI总－01 第37页

布吉南岭瑞穗精密制造厂 部门: 线弹簧课 职位: 主 管 生效日期: 2004-8-1 目标： 使工作条理化.程序化.增强工作质量及工作效率.从各方面得到董事会及顾客认可 职责： （1）按总经理和顾客的各项指示,来顺利完成各项工作. （2）明确员工的岗位职责. （3）随时与员工进行沟通. （4）管理内部大小事物. 权限∶ （1）实施加强工作管理制度. （2）工作必要时,按图纸或以自己的技术来教导员工. （3）其它的总经理特别指定权限。 隶属关系： （1）直属上级:制造部门经理 （2）直辖下级:部门员工 能力要求: （1）教育程度:具有大专以上文化程度. （2）资格能力:具有熟练操作全盘机器能力. （3）必要经验:具有机器操作技术. （4）总经理特别指定或聘请人员可人受此限制。

3级文件/各岗位职责说明书 版本: A-0 文件编号: WI总－01 第38页

布吉南岭瑞穗精密制造厂 部门: 线弹簧课 职位: 机械加工员 生效日期: 2004-8-1 目标： 将机械加工产品的不良率控制在0.1%以下,而返工合格率控制在99% 职责： （1）落实工程内产品的质量目标. （2）无论从事某项工作,在思想观念上要保持心态为零,随时进行自检或互检. （3）不把情绪带到工作当中来. （4）参考图纸进行机械加工. （5）避免错误操作和点检设备不良. （6）负责所属区域的工作环境的管理和改善. （7）对所有机器设备进行维护和保养. （8）记你所做. 权限∶ （1）接受上级的日常管理工作. （2）服从上级的安排. （3）如有问题要及时向上级回报. （4）其它的总经理特别指定权限。 隶属关系： （1）直属上级:线弹簧课 主管 （2）直辖下级:无 能力要求: （1）教育程度:具有初中以上的文化程度. （2）资格能力:具有机械操作的相应技能. （3）必要经验:具有相关操作经验和机械操作培训. （4）总经理特别指定或聘请人员可人受此限制。

3级文件/各岗位职责说明书 版本: A-0 文件编号: WI总－01 第39页

布吉南岭瑞穗精密制造厂 部门:线弹簧课 职位:手工加工员 生效日期: 2004-8-1 目标： 将手加工.选别和修理的产品不良率控制在0.1%以下,返工合格率达99%. 职责： （1）落实工程内产品的质量目标. （2）无论从事某项工作,在思想观念上要保持心态为零,随时进行自检或互检. （3）不把情绪带到工作当中来. （4）对每项工作及手加工每个工序进行熟悉. （5）负责所属区域的工作环境的管理和改善. （6）对所有机器设备进行维护和保养. （7）记你所做 权限： （1）接受上级的日常管理工作. （2）服从上级领导安排. （3）如有问题及时向上级回报. 隶属关系 （1）直属上级:主管 （2）直辖下级:无 能力要求: （1）教育程度:具有初中以上文化程度. （2）资格能力:具有相应的岗位技能. （3）必要经验:具有相应的岗位职责培训. （4）总经理特别指定或聘请人员可人受此限制。

3级文件/各岗位职责说明书 版本: A-0 文件编号: WI总－01 第40页

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