省委常委、组织部长在全省第二批选派工作总结表彰会议上的讲话(2)

织建设；有的选派干部能力不强，工作成效不太明显；有的发展集体经济专项资金投向不太合理，效益不够明显；有的单位对选派工作重视不够，对选派干部的关心支持落实不到位，等等。这些都要在今后的工作中努力加以解决。 二、认真总结运用成功经验，切实抓好第三批选派工作，巩固好第二批选派工作成果，促进社会主义新农村建设 XX年，我省选派工作已经进入第七个年头，通过前两批选派工作的实践，我们积极探索，不断总结，积累了一些有益的经验。面对构建和谐**、建设社会主义新农村的新形势新任务，我们既要总结运用好这些经验，又要继续探索创新，高起点高标准推进第三批选派工作，巩固好第二批选派工作成果，为建设社会主义新农村提供组织保证和人才支持。

第一，必须从全面贯彻科学发展观、统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设的高度，充分认识选派工作的重大意义。**是农业大省，建设社会主义新农村的任务十分繁重。推进新农村建设，必须按照科学发展观的要求，统筹城乡发展，实行以工补农、以城带乡，充分发挥政府的主导作用、农民的主体作用和社会力量的主动作用。前两批选派工作的实践表明，从机关选派优秀年轻党员干部到农村任职，有利于把城市优秀人才输送到农村，有利于把发展项目和资金引入到农村，有利于推动各部门各单位真正进入新农村建设的

主战场，有利于把落实“三农”工作“重中之重”地位的力量集合好、实现好。因此，我们要把选派工作放在促进**奋力崛起的大背景下来审示，作为以工补农、以城带乡、推进**新农村建设的重要措施来推进，作为各级各部门延伸和拓展服务职能的现实要求来落实，作为让全省人民共建和谐**、共享发展成果的迫切需要来对待，进一步提高思想认识，增强抓好选派工作的责任感和使命感。

第二， 必须切实加强领导和指导，多方支持配合，形成齐抓共管选派工作的格局。省委、省政府高度重视选派工作，省委书记郭金龙经常过问，多次作出重要批示，看望选派干部。省长王金山对做好选派工作提出具体要求。省选派工作联席会议已召开21次会议，研究部署工作。联席会议各成员单位认真履行职责，从资金、项目、政策、指导等方面采取了一系列措施，支持选派工作。市、县、乡三级党委、政府始终把选派工作摆在重要日程，一把手亲自抓，分管领导具体抓，党员领导干部普遍建立了联系点。绝大多数选派单位对选派干部在工作上大力支持，生活上关心照顾。这些都为做好选派工作提供了坚强的组织保证。各级党委及各部门各单位要继续认真贯彻省委、省政府关于做好选派工作的一系列要求部署，进一步高度重视选派工作，做到主要领导同志亲自抓，其他领导同志具体抓，部门协调配合抓，形成推动工作的强大合力。要针对第三批选派干部任职的乡

村类型较多、滤布情况不一的实际，着眼整体推进，实行分类指导。要坚持和发扬过去的好做法，积极借鉴吸收兄弟单位特别是受到表彰单位的好经验，采取切实措施，不断推动选派工作上水平、上台阶。

第三，必须紧紧围绕新农村建设这个主题开展工作，做到加快发展与加强组织并重，着力推进持续发展。几年来，在各级组织的正确指导下，广大选派干部按照“六句话”的目标要求开展工作，特别是千方百计抓发展，围绕发展强组织，不仅使这些村在三年中发生了较为明显的变化，也为今后的持久发展奠定了一定的物质基础和良好的组织基础。这是第二批选派工作最大的成效，也是最重要的经验。建设社会主义新农村，生产发展是中心，农民增收是核心。要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，开展第三批选派工作，并把发展作为中心任务来抓，大力建设现代农业，着力推进“一村一品”，积极发展村集体经济，不断加强乡风文明和管理民主。实现这些任务要求，关键在于充分发挥农村基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。因此，要把加强组织建设贯穿于选派工作的全过程，认真落实中央和省委关于保持共产党员先进性长效机制的有关文件，全面贯彻我省农村基层党组织建设五年规划，深入开展“三级联创”活动。要把培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”型村党组织继任书记人选作为关键来抓，选好配强村“两委”

班子；把建设带头致富和带领群众共同致富的“双带”型党员队伍作为基础来抓，大力加强发展党员工作，深入开展“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理和党员承诺制，为党员联系和服务群众、发挥先锋模范作用搭建平台。

第四，必须坚持一切从实际出发，注重把握农村基层的特点、亮点和难点，把解决群众的现实问题作为开展工作的着力点。选派工作之所以受到群众的欢迎和拥护，首先就是广大选派干部从选派村的实际出发，抓住农民群众最关心、最现实、最迫切和最容易见效的事情，选准工作的切入点和突破口，一开始就赢得了群众的支持，奠定了良好的群众基础。比如，有的从兴修道路水利设施入手，有的从整治村容村貌入手，有的从解决历史遗留问题入手，有的从帮助弱势群体入手，等等。这就表明，只要我们从选派村的实际情况出发，把解决群众的现实问题作为开展选派工作的着力点，就会取得明显成效，就会得到群众的拥护。第三批选派干部任职地既有新农村建设示范乡镇和示范村，也有相对贫困和后进的村，情况千差万别，唯一相同和不变的就是坚持一切从实际出发，从群众的需要出发，把上级精神与实际情况结合起来，把选派工作的目标任务与群众的要求和现实可能性结合起来，创造性地开展工作。这是我们做好选派工作的前提和基础。

第五，必须加强对选派干部的教育管理，把培养锻炼干部作为选派工作的重要任务来抓，并与促进机关的效能建设结合起来。第二批选派工作的实践表明，做好选派工作，加强领导是关键，抓好对选派干部的教育管理、提高他们的素质是保证。凡是干部选得好、教育管理工作做得实的地方，选派工作的成效就非常明显；凡是干部素质得不到保证、教育管理工作薄弱的地方，选派工作的成效就会大打折扣。因此，我们既要重视抓好工作的谋划推进，又要重视抓好选派干部的教育管理工作。要加强对选派干部的思想政治教育，认真学习实践胡锦涛总书记关于在领导干部中大力倡导的八个方面的良好作风，防止产生“镀金”思想和急功近利的现象，不断增强全心全意为群众服务的观念，扑下身子，埋头苦干。要按照选派干部缺什么就补什么、需要什么就培训什么的原则，加大培训力度，经常开展综合培训、专题学习、经验交流、参观考察，丰富选派干部的知识，开阔眼界，启发思路，不断提高他们履行职责的本领。要认真执行选派工作的各项政策和规定，严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律，使选派干部健康成长。要关心爱护选派干部，切实帮助他们解决实际困难。不少单位请选派干部回单位介绍工作情况，组织机关干部赴本单位选派干部任职村考察学习，了解农村，接受教育，促进了机关效能建设。这些做法值得坚持和推广。

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