省委常委、组织部长在全省第二批选派工作总结表彰会议上的讲话

省委常委、组织部长在全省第二批选派工

作总结表彰会议上的讲话

在全省第二批选派工作总结表彰会议上的讲话 同志们：

经省委同意，今天召开全省第二批选派干部到农村任职工作总结表彰大会。首先，我代表省选派工作联席会议和省委组织部，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向为推进我省新农村建设做出积极贡献的广大选派干部，致以亲切的问候！

下面，我讲两个方面的意见。

一、第二批选派工作扎实开展，成效明显，促进了“三农”工作，得到了农民群众的欢迎和拥护

XX年2月，省委、省政府在认真总结第一批选派工作经验的基础上，从机关和事业单位选派了第二批6000名优秀年轻党员干部，到相对贫困和后进的村担任党组织书记或第一书记。三年来，各级各部门认真落实省委、省政府的决策部署，紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的目标要求，加强领导，精心组织，合力推进，广大选派干部艰苦奋斗、奋力拼搏、扎实工作，选派工作取得了明显成效，79％的选派村整体工作进入所在县乡的先进行列。其中，2638个村被上级党

委命名为“五个好”村党组织，3845个村受到上级各类表彰，304个村被列为省新农村建设示范村。

第一， 组织建设得到加强，为选派村的发展提供了较强的组织保证。选派村连续三年认真组织开展了农村党员干部主题教育活动，特别是在农村先进性教育活动中，选派干部认真履行职责，把学习教育活动抓得富有成效，提高了党员干部的思想政治素质，激活了组织细胞，激发了工作活力，较好地解决了一些村多年来工作运转不畅的问题。各地反映，选派村过去都是相对贫困和后进村，如果没有选派干部，先进性教育活动就难以取得这样好的效果。普遍建立和完善了规章制度，规范了村级工作，较好地理顺了村“两委”关系。选派干部按照上级党委的要求，把物色和培养村党组织继任书记放在突出位置来抓，成功地组织了村党组织委员会和第六届村民委员会的换届工作，3000多名同志通过“两推一选”首次走上村党组织书记的岗位。在选派村当选的书记中，发展能手4100多名，45岁以下的3900多名，高中（中专）以上文化程度的近3000名，明显地改善了村干部队伍的结构。选派村发展党员万多名，培养入党积极分子万多名，另有近10万名先进分子向村党组织递交了入党申请书，为党组织输送了新鲜血液，并培育了“源头活水”。普遍开展了“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”活动和党员承诺制，为发挥党员搭建了

广阔的舞台，激发了党员队伍的活力，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

第二，发展步伐得到加快，为选派村新农村建设奠定了一定的基础。压滤机滤布选派干部立足村情实际，大力发展村级经济，加强基础设施和村容村貌建设，推进乡风文明和民主管理。他们以4万元专项资金为“酵母”，想方设法争取政府项目、招商引资和选派单位、社会各界的支持，实施和盘活项目6000多个，帮助一大批农户获得小额信贷，累计化解村级债务近4亿元，优化了发展环境，培育了一大批新的增长点。三年来，选派村农民人均纯收入累计增加802元，接近全省平均水平；5400多个村集体经营性收入得到增长，半数村增长达3万元以上，增强了村级组织服务群众的功能。同时，在各方面的大力支持下，选派干部修建村组道路2万多公里，建设大小水利设施万处，新建村级组织活动场所1993个，改扩建学校1358个，使群众的生产生活和学习条件得到明显改善。不少选派村大力推进“三清四改”，整治村容村貌，人居环境得到明显改善。选派干部还依法按章解决了不少侵占集体利益和群众利益的历史遗留问题，处理了一批突发性事件和群体性纠纷，许多过去长期积累的矛盾和问题得到了妥善解决，不少村由乱到治。积极开展创建和谐村组活动，通过多种形式，引导农民崇尚科学，破除陋习，树立新风。全面推行党务公开，坚持和完善村务公开，

不少村成立了多种形式的理事会，深化了村民自治，激发了农民群众建设新农村的主体作用。

第三，选派干部得到锻炼，综合素质和领导能力明显提高。广大选派干部牢记组织重托，在艰苦的环境中经受锻炼，学到了许多在机关学不到的知识，体会到了许多在城市体会不到的感受。他们设身处地的感受了农村工作的复杂性，增强了从实际出发、求真务实的自觉性；体会到了农村发展的艰巨性，加深了对省情的了解，增强了加快发展的责任感和做好工作的紧迫感。选派干部也感到，作为村里的“一把手”，干好工作需要丰富的知识。他们坚持“学”字当头，认真参加各类培训，向农村基层干部请教，根植群众当中吸取营养，不少人从过去对农村工作知之甚少，变成了今天农村工作的“政策通”。同时，广大选派干部在实践中逐步探索，把机关工作的优势与农村基层工作的实际需要结合起来，坚持依法按章处事、公开公正办事，学习运用说服教育、示范引导、协调服务的办法开展工作，积累了丰富的群众工作经验。特别是在处理突发事件和化解诸多矛盾中，选派干部砺练了心理素质，锻炼了应急指挥能力和临场组织能力，综合素质有了进一步的提高。

第四，“两风”、“两情”得到改进和增强，进一步密切了党群干群关系。选派干部把进组入户调查研究贯穿于三年工作的始终，对农民群众的了解越发加深。他们思想上

尊重群众、感情上贴近群众、工作上深入群众，改进了领导作风和工作作风，增进了对群众的感情和干事创业的激情。同时，选派干部也成为机关联系农村基层的桥梁和纽带，拉近了机关与农村的距离。许多部门和单位把选派干部任职村作为干部学习教育的基地，每年组织机关干部赴村学习考察。特别是在先进性教育活动中，各级机关普遍组织机关干部到选派村开展主题实践活动，请选派干部回单位报告农村的工作和体会，使机关干部深受教育。选派工作有力地促进了农村的发展，促进了机关作风建设，得到社会广泛认可，特别是受到农村党员、干部和群众的欢迎。他们把对党和政府的感激之情体现到对选派干部的信任、关心和支持上。他们有困难，找选派干部帮助解决；有困惑，找选派干部谈心交流。选派干部出现身体不适，一些群众自发地前来探望，送来营养品，精心护理。选派干部任期结束前夕，不少选派村的干部和群众通过不同形式，表达要求选派干部继续留任的强烈愿望。当选派干部离任时，他们敲锣打鼓放鞭炮，男女老少齐相送，一些村还把选派干部送回单位，此情此景感人至深。有的选派干部回味道，平生还没有遇到过那样的场面，一辈子也难以忘怀。

在充分肯定第二批选派工作取得成绩的同时，我们应清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足。主要是：有的地方工作指导不够得力、全面，重选派干部要钱要物，轻组

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