D、(1)(2)(3)(4)
正确
5、 沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径。你认为这种说法：
A、正确 B、错误
正确
搜集就业信息（三） 课后习题 完成！4题正确，0题错误重做
1、 关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确：
A、搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途 B、网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信
C、求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享 D、以上说法都不对
正确
2、 下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？
A、查看表述是否前后矛盾 B、查看内容是否符合常规 C、查看来源是否可靠 D、查看表述是否简洁
正确
3、 以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动？
A、花费一定的精力 B、海投简历
C、告诉熟人你在找工作 D、建立每日搜寻行动计划
正确
4、 在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包
括：
A、根据学历要求分类 B、根据行业分类 C、根据公司类型分类 D、根据职位分类
正确
搜集就业信息（四） 课后习题 完成！5题正确，0题错误重做
1、 下列关于简历的投递，说法错误的是：
A、本人直接送达 B、使用快件或信函投寄
C、网络投递是目前简历投递的重要途径 D、网络投递简历最好采用附件的形式
正确
2、 一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。那么，撰写求职信应该注
意哪些因素，下列表述错误的是：
A、内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成 B、外观格式要整洁，给人一目了然的感觉 C、开篇就要提出重点，并进行反复强调
D、不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误
正确
3、 在大学生的求职路上，经常会碰见骗子公司和非法中介机构。你认为面对种种陷阱，大
学生应该怎样做？以下选项中错误的是：
A、仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照
B、找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式
C、遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘 D、如果中介在收取职业介绍费后消失，可向劳动监察或各级劳动主管部门投诉
正确
4、 求职简历的内容不需要具备：
A、针对性 B、重要性 C、夸张性 D、真实性
正确
5、 发送简历要具有针对性，范围要缩小。你认为该说法：
A、正确 B、错误
正确
就业权益保护（一） 课后习题
完成！10题正确，0题错误重做
1、 《劳动合同法》规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或
者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
A、80% B、70% C、60% D、50%
正确
2、 以下属于劳动合同必须具备的内容的是：
A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密
D、福利待遇
正确
3、 以下关于试用期的规定，表述最正确的是：
A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月
B、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 C、试用期包含在劳动合同期限内 D、以上都正确
正确
4、 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A、可以 B、应当 C、自愿 D、无须
正确
5、 （）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，其具有
民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。
A、毕业生就业报到证 B、毕业生就业推荐表 C、毕业生就业协议书 D、户口迁移证
正确
6、 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的主体包括：
A、学校、学生、国家主管就业的部门 B、家长、学生、学校 C、学生、学校、用人单位
D、学校、就业部门、家长
正确
7、 关于毕业生就业协议书，以下说法错误的是：
A、毕业生和用人单位在签订就业协议书时的法律地位是平等的
B、就业协议书是毕业生和用人单位双方意思表示一致后达成的，任何一方都不得将自己的意思强加给另一方
C、就业协议书不是劳动合同，因此不受法律制约
D、就业协议书所涉及的权利和义务全部属于我国民事法律调整的范围
正确
8、 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额为用人单位提供的全部培训费用，包括服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你认为该说法：
A、正确 B、错误
正确
9、 就业协议书，是（）在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
A、毕业生
B、用人单位、毕业生 C、学校、毕业生
D、毕业生、用人单位、学校
正确
10、 就业协议书只适用于国家计划内统招非定向的毕业生，包括高职（高专）毕业生、本
科毕业生、毕业研究生。你认为该说法：
A、正确 B、错误
正确
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