浅析新形式下供电企业工会如何抓好班组建设工作经验分析

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浅析新形式下供电企业工会如何抓好班组建设工作经验分析

作者：何伟

来源：《现代企业文化·理论版》2017年第10期

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 班组是企业的主要组成部分，班组建设是新形势下企业的重点工作内容。本文分析了班组建设的重要性，针对新形势下班组建设工作的具体措施进行了深入的研究，结合本次研究，就加强班组建设工作效果发表了一些自己的建议看法，希望对企业工会班组建设工作有所帮助，保证企业在激烈的市场竞争中稳定的生存和发展。 关键词 新形势 企业工会 班组建设

随着电力体制改革的不断深入，电力行业迎来了巨大的发展机遇，风电、核电、电站等服务业取得了新的突破，同时自动化程度越来越高，设备可靠性增强，少人、无人值班模式逐步形成，班组在原有概念及人员结构方面有新的定义。但班组又是企业的细胞，能够保证企业的各项工作顺利贯彻和落实，班组素质的高低直接影响到企业的安全生产以及日常的经营管理活动，还会间接影响到企业的社会形象以及经济效益。在新形势下，企业工会抓好班组建设工作迫在眉睫。

一、企业工会组织要认识到班组建设的重要性

班组是执行企业各项生产经营任务的基础，也是企业生存发展的重要载体。做好班组建设工作，才能保证劳动纪律得到有效的强化，增强员工的职业素养，便于企业的经济技术向着现代化的方向发展，使得企业在激烈的市场竞争中占据有利地位，提高经济效益，进而增强员工的经济收入，保障员工生活水平。

另一方面，班组是企业培养领导干部以及重要技术人才的摇篮，处于企业生产的第一线，员工通过企业的工作，能够显著增强自身的实践经验，充分展示出自己的才华，更好的发挥出价值和作用。一个充满生机的班组，才能为保障企业的后劲以及活力，更好的发挥出员工在日常工作中的积极主动性，借助智慧来提高企业的生产能力。

班组的建设是新形势下企业发展的客观需要，是满足企业的现代化管理需要。班组水平的提高，可以更好的增强企业的竞争力以及凝聚力，进而提高企业的现代化管理水平，将企业的社会效益和影响最大化的展示和发挥出来。 二、以人为本，提高员工综合素养

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