和各级一把手要做出表率,带头贯彻执行。要以我们的模范行为,带动全区干部严格遵守纪律,树立良好形象。
一要严格督导检查。围绕提高执行力这条主线,打造全方位、全覆盖、全过程的督查网络,确保每一项要求、每一项部署、每一项责任、每一项目标,都有督导、有检查。要拓宽督查渠道,坚持日常督查与突击督查相结合,全面督查与专项监督相结合,明查与暗访相结合。要公开举报电话,设立举报信箱,开通举报网络,受理群众投诉,接受群众监督。要充分发挥新闻媒体的监督作用,发现问题,公开曝光。各级各部门在诚恳接受督查的同时,要主动进行自查,重点查找本地本部门在思想、作风、纪律,以及精神状态、发展环境等方面存在的突出问题。对查出的问题和差距,要逐项分析产生原因,逐项制定整改措施,逐项落实整改责任。
二要严考工作实绩。强化实绩考核的激励和危机双重导向,真正让干事的人受到褒奖,让不干事的人没有市场。要不断改进考核评价办法,做到日常考核与定期测评相结合、领导考评与群众评议相结合。通过考核,增强各级干部尽心尽力的责任感、只争朝夕的紧迫感、时不我待的压力感。通过考核,杜绝虚张声势、摆花架子,杜绝心浮气躁、走马观花,杜绝坐而论道、只说不干,杜绝政绩工程、表面文章。特别是要加大对日常工作的考核力度,对优化环境、项目建
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