2013年企划部岗位招聘
招聘岗位总体要求:
1、为人真诚、善良,不阿谀,肯实干,有想法,敢直言。 2、做事认真负责,敢担当,有韧性,不推诿,不逃避。 3、心中有爱,善于分享,懂得感恩,乐于回馈。 4、敬业乐群,阳光精进,心怀梦想,敢于追求。 招聘职描述: 一、媒体宣传运营部
1、网络运营中心经理 (1位) 职位要求:
(1)8年以上网络运营经理级工作经验。 (2)极佳的管理能力及领导水平。 (3)具有丰富的业务知识及培训能力。 (4)较广的客户资源及人脉关系。 (1)较强的学习能力,领悟力及决策力。 (2)极佳的语言表达能力。 (3)良好的思维逻辑能力。
(4)较强的发散性、逆向性思维能力。 (5)极强的沟通力与亲和力。 (6)计算机相关专业优先考虑。
岗位薪资及福利:
薪资:4500元--5500元+饭补+车补+五险+年底奖金
福利:非常完善的培训体系+清晰公平的晋升规划+完善的福利体系。 2、网络运营主管 (1位) 职位要求:
(1)极佳的管理能力及领导水平。 (2)具有丰富的业务知识及培训能力。 (3)较广的客户资源及人脉关系。 (4)较强的学习能力,领悟力及决策力。 (5)极佳的语言表达能力。 (6)良好的思维逻辑能力。
(7)较强的发散性、逆向性思维能力。 (8)极强的沟通力与亲和力。
(9)3年以上网络运营主管级以上工作经验。 (10)计算机相关专业优先考虑。 岗位薪资及福利:
薪资:3500元--4500元+饭补+车补+五险+年底奖金
福利:非常完善的培训体系+清晰公平的晋升规划+完善的福利体系。 3、媒体宣传部主管 (1位) 职位要求:
(1)极佳的管理能力及领导水平。 (2)具有丰富的业务知识及培训能力。
(3)较广的客户资源及人脉关系。 (4)较强的学习能力、领悟力及决策力。 (5)极佳的语言表达能力。 (6)良好的思维逻辑能力。
(7)较强的发散性、逆向性思维能力。 (8)极强的沟通力与亲和力。
(9)大专以上学历,3年以上媒体宣传主管级以上工作经验。 (10)具有媒体工作经验及媒体资源者优先考虑。 岗位薪资及福利:
薪资:3500元-4500元+饭补+车补+五险+年底奖金
福利:非常完善的培训体系+清晰公平的晋升规划+完善的福利体系。 4、广告运营主管 (1位) (1)极佳的管理能力及领导水平。
(2)具有丰富的业务知识,文字功底深厚具有较强的培训能力。 (3)较广的客户资源及人脉关系。 (4)较强的学习能力,领悟力及决策力。 (5)极佳的语言表达能力。 (6)良好的思维逻辑能力。
(7)较强的发散性、逆向性思维能力。 (8)极强的沟通力与亲和力。
(9)5年以上行业主管级以上工作经验。 岗位薪资及福利:
薪资:3500元-4500元+饭补+车补+五险+年底奖金
福利:公司提供非常完善的培训体系+清晰公平的晋升规划+完善的福利体系。
5、联络专员 (2位) 职位要求:
(1)极佳的语言表达能力。 (2)良好的思维逻辑能力。
(3)较强的发散性、逆向性思维能力。 (4)极强的沟通力与亲和力。
(5)年龄25-30岁,男女不限,女性优先。 (6)大专以上学历。
(7)2年以上工作经验,媒体工作经历优先考虑。 岗位薪资及福利:
薪资:2700元-3400元+饭补+车补+五险+年底奖金
福利:非常完善的培训体系+清晰公平的晋升规划+完善的福利体系。 6、推广专员 (2位) 职位要求:
(1)极佳的语言表达能力。 (2)良好的思维逻辑能力。 (3)较强的发散性、逆向性思维能力 (4)极强的沟通力与亲和力。 (5)年龄25-30岁,男女不限。
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