长期的监管措施,构建良好的引导机制,实现监管与培训结合,
培训与教育结合,防范与治理结合。其次,加快制定出台规范
控股股东行为及实际控制人行为的相关准则,引导、规范控股
股东和实际控制人的行为。对控股股东出现的不规范行为,要
记入诚信档案,并实行公开曝光,对国有控股股东将不定期地
向人事、组织部门,纪律监察部门及相关主管部门进行通报,
构筑综合治理、共同治理的新格局。 3、 完善上市公司“一
点三线”监管体制 “一点”,就是应该结合我国的实际情况
来完善上市公司治理结构,如对于目前上市公司独立董事监管
效果不佳的情况可以考虑建立审计委员会来代替等[⑤]。“三
线”,就是在综合监管体系方面,要做到常态化、制度化和规
范化,及时防范财务舞弊的发生;辖区监管责任制,要制定完
善的规则体系,尤其对控股股东股改承诺、股价异动、资产重
组等重点事项进行监管;快速反应机制方面,上市公司监管与
市场监管实现联动快速反应,对于财务舞弊案件做到实时监控、实时反应,实时查处。 4、 加强内部控制制度建设和执行
效果的监管 加强内部控制制度已经是老生常谈了,但是
纵观所有的财务舞弊案件中的上市公司,其内部控制制度不是
漏洞百出,就是形同虚设。“有控则强,失控则弱,无控则乱,
不控则败”。要有效防范财务舞弊行为的发生,还是需要内部
控制这道基本的“防火墙”发挥重要作用。所以,应该将内部
控制建设提升到强制规范的层面,并且要建立有效的实施保障
机制,将内部控制的制定和实施效果作为上市公司评价体系的
一个重要指标,甚至可以作为首要评价指标,以督促上市公司
自觉执行内部控制制度。 5、 建立财务舞弊者补偿措施 财
务舞弊是一种外部不经济行为,财务舞弊者满足自身收益和效
用的同时危害了其他利益相关人,但是,现行的法律、法规缺
乏追究财务舞弊者的严厉惩罚机制,导致违规者的收益远远大
于违规成本,市场纷纷效仿,在实际上纵容了财务舞弊行为的
蔓延。在尚不太成熟和规范的中国证券市场,对上市公司财务
舞弊行为实施严刑峻法提高威慑力,才是最有效和最现实的监
管方法。据报道,香港证监会拟对《证券及期货条例》进行修
改,对在公司年报中发布虚假会计信息的在港上市公司和企业
的董事,将被施加直接民事处罚措施,如谴责和发布取消相关
资格,甚至可能面临长达10年的监禁和最高达1000万港元的
罚款。如果中国证监会也实施如此严厉的惩罚措施,要求财务
舞弊者对投资者的损失做出民事赔偿,而不是仅仅严厉谴责了
之,相信会在一定程度上遏制财务舞弊的发生。另外,还应该
从法律层面积极支持中小股东的集体诉讼行为,增强中小股东
的发言权。 6、 加强民间舆论监督,建立起多层次的监管
体系 近年对于上市公司的监管不仅有证监会等原有监督机构,更可喜的是社会民间组织和个人以及媒体都积极参与到监督
中来,大大增加了上市公司财务舞弊行为被发现的可能,如近
年影响较大的“上海国家会计学院财务舞弊研究中心”和申
草等,通过他们的研究,不断地对上市公司的财务信息提出了
质疑,大大增加了财务舞弊行为暴露的可能。政府应该支持和
保护这种来自民间的自觉行为,把它作为政府监管的有效补充,建立起多层次的监管体系。 (二) 道德伦理约束 财务舞
弊本身就是伦理缺失的表现。财务舞弊是作为“经济人”的管
理层利用正式制度的缺陷追求自身效用最大化的表现,而正式
制度的制定与完善永远不可能达到完美无缺,也就是说,制度
永远存在一定的缺陷,因此,对于财务舞弊的治理不能仅仅依
靠经济的手段,还需要伦理的调节,通过道德之手遏制自利性
行为,实现“经济人”和“伦理人”统一,从而降低舞弊行为
的发生。 全面有效的会计伦理系统应该涵盖不同主体的伦理
规范。首先是通过制定会计行业伦理准则建立行业伦理规范,
对于财务舞弊者施行行业禁入惩罚,从而建立会计行业的诚信
系统;其次是促进企业制定自身的会计伦理规范,要求企业能
自觉遵守会计制度,真实、公允地反映和披露企业财务状况,
保证公司内部控制程序得以严格遵守,同时还应该建立利益相
关者价值取向模式,而非单一股东价值取向模式,避免公司高
管为迎合大股东确保自身控制权回报而进行财务舞弊;最后是
会计人员伦理规范的建立,会计人员受行业伦理准则和企业伦
理规范的约束之外,还应该有自身的伦理道德准则,这是核心
和关键之处。因为不论是行业伦理准则还是企业伦理规范最终
的汇集点都在于会计人员,会计人员常常会陷入伦理困境,此
时自身的伦理道德要求就显得更为重要,会计应该是一项诚实
者的职业,会计人员良好的伦理道德价值取向对财务舞弊行为
具有有效的抑制效应。
销售货物开具增值税专用发票时,与客户勾结,将客户持有的抵扣联的数额写大,让其可以抵扣的进项税额变大,而本企业持有的存根联上则据实记录,保持正常的增值税销项税额,客户单位弄虚作假多抵扣进项税额的
“好处”则与开票单位分享
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