玉溪市企业工资集体协商参考文本（新）(7)

协商双方代表名单

序号 1 2 3 4 5 6 姓名 性别 年龄 职务 身份证号码 31

企 业 方 代 表 7 1 职 工 方 代 表 5 6

2 3 4

第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《云南省企业工资集体协商条例》等有关规定，_______工会（联合会）或行业工会代表全体职工与_______企业协会或行业商会，就本区域或行业内企业工资分配事项，协商一致，签订本合同。 第二条 协商双方经对区域或行业内企业生产经营和经营效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见： 1.在上年度职工人均工资_______元的基础上，X年度企业职工人均工资水平增长幅度不低于_______%。 2.区域或行业内最低工资标准：_______。

3.工时定额、劳动定额标准：

4.职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假，期间应视为提供正常劳动，支付工资。

第三条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同修改或变更。

1.本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化； 2.覆盖企业生产经营发生重大变化；

3.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。

第四条 发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。 第五条 违约责任：

1.因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任；

2、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任；

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3.协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

第六条 本工资专项集体合同有效期为两年，于____年____月__日起到_____年____月____日止。合同期满前六十日内，双方应当重新协商签订下一轮工资专项集体合同。

第七条 本合同未尽事宜，按照有关规定执行。

第八条 本合同一式_____份，协商双方各一份，当地人力资源和社会保障部门、企业上级工会、覆盖企业各一份。

企业方首席代表(签字)： 职工方首席代表(签字)：

企业（章）： 工会（章）：

_____年___月___日 _____年____月___日

说明：区域性、行业性工资集体协商的协商主体企业方为区域、行业的企业组织（商会、协会等）或者区域内各企业；职工方为基层工会联合会或者行业工会。

区域性、行业性工资集体协商的企业方协商代表由企业管理组织法定代表人指派，首席代表由企业管理组织法定代表人或其书面委托的其他人担任。企业管理组织不健全的，由区域、行业内各企业的法定代表人推选，首席代表由全体代表推举。

区域性、行业性工资集体协商的职工方协商代表由区域、行业职代会选举产生，首席代表由区域、行业工会主席或其书面委托的其他人担任。未建立区域、行业工会组织的，可由上级工会组织指导各用人单位职工民主推荐，

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并获本单位半数以上职工同意后产生，首席代表由全体代表推举。 区域性、行业性工资集体协商的双方首席代表委托书、外聘工资集体协商代表委托书、职工方工资集体协商代表资格认定书、工资集体协商要约书、工资集体协商答复书、工资集体协商报告书、通过工资集体合同草案的决议、报审说明书等均参照企业工资集体协商的样本。

区域性、行业性工资专项集体合同覆盖企

业确认名单

序号

企业名称 企业地址 职工负责人确认签人数 字、单位盖章 34

附件24.

XX企业工资专项集体合同公示

公司《工资专项集体合同》已于X年X月X日经XX人力资源和社会保障局审查通过，现向全体职工公布。

附：《工资专项集体合同》

XX企业（公章） 年 月 日

附件25.

XX单位（县区）企业工资集体协商

职工知晓率、满意度及合同履行情况测评调查表

调查单位（盖章）： 日期： 年 月 日

注：此调查表采用无记名方式填写，请如实填写，单项选择，请在（ ）内打√。

1.你知道你们单位开展工资集体协商工作吗？ A：知道（ ） B：不知道（ ）

2.你觉得单位签订的工资集体协商合同执行得怎么样？ A：好（ ） B：不好（ ） C：不好不坏（ ）

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3.公司的工资集体协商合同相关内容你满意吗？ A：满意（ ） B：不满意（ ） 4.你对开展工资集体协商的态度？

A：支持（ ） B：不支持（ ） C：无所谓（ ） 5.你们公司的工资是否按合同规定日期发放？ A：是（ ） B：否（ ）

6.你们公司制定的工资增长机制是否符合企业效益增长？ A：是（ ） B：否（ ）

7.你是否满意公司的工资集体合同执行情况？ A：满意（ ） B：不满意（ ） 8.你公司工资集体协商合同是否进行了公示？ A：是（ ） B：否（ ）

9.你对开展工资集体协商工作有何意见和建议：

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