2012年XXX妇幼保健工作考核评估实施方案

2012年XXX妇幼保健工作考核评估

实施方案

为切实做好妇幼卫生服务项目绩效考核评估工作，提高妇幼卫生服务和重大妇幼卫生服务质量，完成工作任务，制定本方案。

一、组织领导

（一）成立领导小组。成立全县妇幼卫生绩效考核工作领导小组，负责制定绩效考核实施方案、督导评估和通报考核结果。考核工作领导小组：

组 长：郅向宁 副组长：徐慧敏 成 员：王香连、高倩

领导小组下设考核办，主任：王香莲

（二）成立考核小组。成员由妇幼保健院和儿保人员组成，考核时随机抽取组成考核小组。

二、考核依据

（一）全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案；

（二）卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》；

（三）2011年基本公共卫生服务项目实施方案； （四）XXX新生儿疾病筛查考核评分标准； （五）XXX合格产科评审标准。 三、考核原则

（一）分级负责、逐级考核的原则；

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（二）客观、公正、合理、量化的原则； （三）全面考核与重点检查相结合的原则； （四）建立激励机制，调动积极性的原则； （五）考核评分与资金分配挂钩的原则。 四、考核对象

全县提供妇幼保健服务的医疗保健机构 五、考核内容

《2012年妇幼保健工作评估标准》。 六、考核办法 （一）考核程序

1、考核小组每季对全县提供妇幼卫生服务的医疗保健机构考核，考核结果与划拨经费相挂钩；乡镇卫生院每月对提供基本公共卫生服务的村级卫生室进行考核，考核结果与兑现工作经费挂钩。

2、各乡镇卫生院根据《2012年XXX妇幼保健工作考核评估标准》（见附件2）每季进行自查，并将自查结果上报县卫生局医政科。

（二）考核方法

1、现场检查。采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。

2、走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查、拦截调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。

3、计算考核值。对考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算考核值，并将考核结果排名公布。

（三）考核时间

县级考核时间为季一次，具体考核时间以通知为准。

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七、考核结果

考核结果均采取百分制记分，每项得分90分以上的为优秀，80-90分的为合格，70-80分为基本合格，70分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与相关经费挂钩。 八、工作要求

（一）切实加强组织领导。开展妇幼保健工作考核评估是妇幼卫生绩效考核的重要内容之一。各单位要把妇幼保健工作考核评估工作摆上重要议事日程，成立领导机构，认真履行职责，密切协作配合，科学组织实施，跟踪掌握动态，以绩效考核“增压力、增动力、增活力”，推动责任落实。

（二）认真做好妇幼保健工作考核评估相关各项工作。要抓紧制定乡镇卫生院对村妇幼保健工作考核评估具体实施方案，规范、有序、从严开展妇幼保健工作考核评估工作，既要善于发现问题，更要敢于解决问题，不断完善妇幼卫生服务逐步均等化。

（三）严格执行问责制。要严肃考核纪律，严禁编造、篡改考核资料，确保考核工作的客观性、公正性和严肃性。

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附件2：

2012年XXX妇幼保健工作考核评估标准（县级妇幼保健机构）

项目 内容 评分标准 1、有妇幼保健工作规划和年度计划，得2分，有工作实施记录，得2分。 2、专职保健业务人员占全院业务技术人员比例≥30%，得1分。 3、有分管院长分工文件，有研究保健工作记录，得2分。 4、有妇幼卫生指标的监测与评估记录和报告，得2分。 5、有督导基层工作记录，得2分，有开展基层业务指导记录，得2分，有培训和接受基层人员进修记录，得2分。 1、网络健全，有专人负责，得1分。使用统一的《孕产妇保健手册》，进行孕产妇系统管理，得2分。孕产妇系统管理率在95%以上，得1分。 2、有《孕产妇死亡登记簿》和《孕产妇死亡报告卡》及调查附卷，并按规定填写和上报，得6分。 4 扣分记录 得分 1、制定妇幼保健工作规划和年度计划，并组织实施。 2、有健全的保健组织，人员配备合理，专职 保健业务人员占全院业务技术人员比例≥组 30%。 织 3、有专职院领导分管保健工作，院领导班子管 定期研究保健工作，每季度≥1次，并解决理 实际问题。 4、开展对“两纲”中妇幼卫生指标的监测与15分 评估，每年向上级部门提供分析评估报告。 5、定期督导基层贯彻实施《母婴保健法》，有计划、有重点地开展基层业务指导和培训。 1、网络健全，有专人负责，任务明确。孕产妇系统管理率在95%以上。 2、开展妇女病普查普治工作。 妇 女 保 健 20分

项目 内容 评分标准 扣分记录 得分 3、有妇女病普查普治工作计划和实施方案，3、开展婚姻保健、围产期保健、遗传优生咨得1分，有普查普治记录，得2分。 询、青春期保健、更年期保健、妇女营养、4、设相应科室和人员，得1分，开展的业乳腺保健、高危妊娠管理、产后康复、避孕务有工作制度和人员职责，得2分，有年度知识咨询指导。 计划和总结，得1分，有工作记录，得2分。 1、有专人负责，网络健全，得1分。使用统一的《儿童保健手册》进行儿童系统管理，得2分，儿童系统管理率在95%以上，得1分。 2、有《围产儿及5岁以下儿童死亡登记簿》、《围产儿及5岁以下儿童死亡报告卡》和《出生缺陷登记簿》、《出生缺陷报告卡》，并按规定填写和上报，得4分，有围产儿及5岁以下儿童死亡评审组织正式公布文件，得1分，有评审办法和评审记录，得2分。 3、有托幼机构卫生保健管理相关规定、制度和规范，得1分，有保健工作记录和培训记录得2分。 4、设相应科室和人员，得1分，开展的业务有工作制度和人员职责，得1分，有年度计划和总结，得1分，有工作记录，得1分。 5

1、儿童系统管理网络健全，有专人负责，任务明确。儿童系统管理率在95%以上。 2、开展围产儿及5岁以下儿童死亡监测、出儿 生缺陷监测，开展围产儿及5岁以下儿童死童 亡评审活动。 保 健 20分 3、规范托幼机构卫生保健管理，每年至少对托幼机构卫生保健人员培训一次。 4、开展儿童系统管理、健康检查、营养评价及咨询、生长发育评价、心理保健、体弱儿保健、智力测验、早期教育、儿童眼保健、口腔保健等项目。

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