党校制度汇编16开(2)

入党积极分子教育管理制度

一、经常召开党的各级会议，研究积极分子队伍建设并把这项工作纳入各支部重要日程。

二、要从申请入党的同志中挑选积极分子，及时把那些有入党愿望，表现比较突出的同志吸收到积极分子队伍中来。入党积极分子的挑选，必须由党支部讨论提名，支部委员会审查批准，向党支部全体成员公布。

三、建立入党积极分子名册、档案，制定年度组织发展规划。 四、及时召开党支部会议，指派专人对入党积极分子进行培养、考察、写实。对重点积极分子要坚持月谈话、季写实，培养人要定期如实地向党组织汇报他们的思想工作情况。

五、吸收入党积极分子参加党的有关活动，不断增强入党积极分子的党性观念。

六、要及时对入党积极分子的政治表现、政历、家庭成员及社会关系进行必要的政治审查。

七、加强培养。给入党积极分子一定的政治、工作等任务让他们挑重担，锻炼他们的工作能力，培养他们组织观念，不断在工作中提高他们的思想觉悟。

八、每年对入党积极分子进行两次培训，系统地学习党的基本知识，不断提高他们的政治素质。

九、每年对入党积极分子队伍进行一次整顿。

十、入党积极分子经过一定时间的考察、培养、教育，已达到党员标准，所在党支部要及时召开会议，讨论报请上级党组织吸收为中共预备党员。

十一、入党积极分子工作调动，应及时把有关材料转给新单位的党组织。

党委、支部班子成员双重组织生活制度

一、党委、支部领导班子成员，既要参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，自觉接受党组织和党员的监督。校党委一般每年召开一次领导班子民主生活会。对不按时召开民主生活会的党组织主要负责人和无故不参加民主生活会的党员干部要给予批评教育。

二、民主生活会前的准备工作。

1、根据上级党委和本单位中心工作或领导班子存在的主要问题

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确定议题。

2、领导班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。

3、广泛征求党内外群众的意见，并将有关意见转告给本人。 4、确定会议日期和议题。 5、报上级组织部门。

6、提前通知应到会人员。

三、民主生活会要坚持政治性和原则性。要通过互相交心，开展批评与自我批评，总结经验统一思想认识，增强团结，不得将民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

四、领导干部所在的支部对领导干部参加党的组织生活情况要有记载。上级党组织应定期检查下级党组织领导班子成员参加双重组织生活的情况，对不经常参加所在党支部组织生活的领导班子成员要进行批评教育。

民主评议党员制度

一、民主评议党员工作是保持党员先进性的长效机制，以后每年要进行一次。要按中央《关于建立民主评议党员制度的意见》和有关要求开展党员民主评议，切实保证质量，严防走过场。

二、民主评议党员要以支部为单位进行。要注意抓好思想教育、民主评议、组织处置、总结整改等关键环节。要有针对性解决党组织和党员中存在的主要问题。民主评议党员要同支部换届改选、调整支部班子、党员目标管理、考评党员领导干部工作结合进行。党员领导干部要以普通党员身份带头参加评议。

三、在评议的基础上，认真总结经验教训，落实整改措施，对模范作用突出的党员进行表彰，对作用不突出的党员指出缺点和不足，教育他们按照党员标准严格要求自己，对不合格党员按有关规定妥善处置。

四、评议党员工作要在校党委领导下进行。要区别情况，分别要求，具体指导。评议结束后，要认真检查总结，并及时向上级党组织报告。

离退休老干部工作制度

一、市委党校人事干部科负责全校离退休老干部工作，人事干部科设专职老干部工作人员一名。

二、老干部工作人员要认真学习、积极贯彻落实党的老干部政

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策，做到政治上关心老干部，生活上照顾老干部，工作上服务老干部。

三、教育广大教职工，对老干部充分尊重，多做敬老工作，树立敬老爱老的风尚。

四、落实老干部政治待遇

1、建立联系老干部制度，定期或不定期与老干部（面对面交流或电话沟通）保持联系，沟通情况，交流思想，听取意见和建议。

2、每半年向离休老干部通报一次国内外形势和学校改革、建设与发展的情况，及时传达学校有关重大事项。

3、为老干部活动室订阅报刊，方便老干部阅读学习。 五、落实老干部生活待遇

1、走访慰问。对离退休老干部要经常关心问候；老干部有病住院，视情况适时探望；春节要走访慰问离退休老干部；离退休人员去世，要前去家里慰问家属。

2、加强老干部活动室建设，按照集体组织、个人自愿、保证安全的原则，每年组织一至二次有利于老年人身心健康的文化体育活动。

3、确保离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。 4、认真做好离退休人员信访工作，及时协调有关部门研究解决实际问题。

党校干部职工教育培训制度

为了全面提高党校干部职工的政治素质、教学水平和业务能力，建设一支高素质的干部职工队伍，特制定本制度。

一、市委党校干部职工教育培训工作由人事干部科牵头组织，全体干部职工每年至少参加一次系统的政治和业务学习培训，每年集中培训时间不少于8课时。

二、培训内容主要为政治理论、形势任务、现代科技、市场经济、师德师风、法律法规等。

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三、培训形式重点为集中辅导、业余自学、交流讨论、教研活动、挂职锻炼等，并结合实际不断创新。

四、培训措施：

1、每年初人事干部科按照上级要求，结合学校干部职工思想工作实际，制定详细的培训计划，并按计划组织实施。

2、干部职工参加培训必须认真撰写学习笔记和心得体会。每年学习笔记不少于5千字，心得体会2篇以上。

3、培训严格执行考勤制度，培训结束时进行考试。考勤、考试、考核综合结果，纳入干部职工全员目标考核，填入干部职工培训登记表，作为干部使用重要依据之一。

4、创造条件选派优秀青年干部职工到县（市、区）和市直单位挂职锻炼，到先进发达地区和上级党校学习培训。

党员学习制度

一、党员领导干部要坚持中心组学习制度，每年累计集中学习时间一般要在50小时以上。党员领导干部要根据上级党组织要求搞好自学，要结合实际工作每年写出一至二篇心得体会或论文。要定期对党员进行学习辅导和集中培训教育。

二、党员学习应采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习要以党支部为单位，可结合党员培训、党课教育、评议党员等活动进行。集中学习的时间每月应在4小时左右。要提倡党员自学。党员学习要有学习笔记和学习心得。

三、充分发挥党员活动的各种载体和阵地的作用，为党员创造学习条件。对党员学习的内容要统一安排。学习形式要多种多样，既可以集中学习、辅导，也可举办各种类型的读书会、专题讨论会、智力竞赛等。要发扬理论联系实际的学风，真正达到提高理论水平，改进工作的目的。

四、党支部要定期检查党员学习情况和学习笔记，并通过一定形式进行考核，对学习好的给予表扬、差的给予批评。

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二、科研管理类

科研经费资助及管理办法

为了加强我校科研经费的使用与管理，充分发挥教研人员开展科学研究的积极性，为多出科研精品和科研人才，不断推进教学科研的一体化，提高教学质量和干部培训质量，特制定本办法。

一、国家课题资助额

1、由我校单独或牵头申报、经国家规划办（含中央党校）批准立项、并以专著形式按期结项和出版、但没有拨付经费的研究项目，学校给予课题组科研经费8000元。

2、由我校参加申报、经国家规划办立项（含中央党校）、纳入我校科研计划、并以专著形式按期结项和出版、但没有拨付科研经费的研究项目，如果我校参加者担任第二主编或第三主编，并亲自完成两章或三万字的撰写任务，学校将给予课题组一人次的科研经费5000—6000元。

3、由我校牵头或独立申报、经国家规划办（含中央党校）立项、纳入我校科研计划、以论文形式按期结项和发表、但没有拨付经费的研究项目，学校将给予课题组科研经费5000元。

4、由我校参加申报、经国家规划办立项（含中央党校）、纳入我校科研计划、以论文形式按期结项和发表、但没有拨付经费的研究项目，如果我校参加人员担任第二作者或第三作者，学校将给予课题组一人次科研经费3000—4000元。

二、省级课题资助额

1、由我校单独或牵头申报、经省规划办（含省委党校）立项、以专著形式按期结项和出版、但没有拨付经费的研究项目，学校将给予课题组科研经费5000元。

2、由我校同其它单位联合申报或参加申报、经省规划办（含省委党校）立项、纳入我校科研计划并以专著形式按期结项和出版、

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