4、科教文体发展，干群健康向上。建设学习型机关，重视干部职工的素质与能力建设，实施“一月两课”年度教育计划，多形式、多层次地开展培训工作，继续教育成绩显著。群众性文体活动活跃，加强文体设施、场地和器材建设，有效发挥作用。思想文化阵地健全，充分发挥教育功能作用。注重加强队伍建设，党员、干部理想信念坚定，宗旨意识强，模范作用好，业务能力强，整体素质高。坚持以人为本，思想政治工作制度落实，内部团结，队伍稳定，风正气顺。
5、健全管理制度，营造和谐氛围。各项管理制度健全，实行政务公开。综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好，无发生违法违纪和刑事案件、无重大安全责任事故，无“黄赌毒”和邪教活动。领导关心部属，干群关系融洽，工作氛围和谐。
6、工作环境优美，服务水平提高。重视绿化美化亮化，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。坚持依法行政、执政为民，办事程序公开、规范、效率高，不断改进机关作风。重视环保服务窗口建设，工作条件优良，服务质量高。
三、主要任务
(一)加强政治思想教育，夯实精神文明建设思想根基。 1、加强政治理论教育。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工，坚持正确的舆论导向，巩固干
部职工团结奋斗的共同思想基础。认真学习贯彻十七届四、五、六中全会精神，进一步加大科学发展观学习宣传力度，总结运用学习实践活动中创造的成功经验，建立健全创先争优活动长效机制，解放思想，开拓创新。
2、加强形势任务教育。认真组织和引导干部职工学习领会中央对经济工作作出的重大决策部署，深刻理解省委、市委关于保持经济平稳较快发展、“四化两型”、“五城同创”、“七个建成”的总体要求，充分认识文明创建在加快邵阳后发赶超中的重要作用。丰富学习内容创新学习载体，通过举办形势报告会、研讨会、集中培训等方式，加强形势任务教育，切实把干部职工的思想和行动统一到上级的决策部署上来。
3、加强社会主义核心价值体系宣传教育。坚持把建设社会主义核心价值体系作为精神文明建设的基础工程和灵魂工程来抓。深入开展政治思想教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装教育干部职工；深入开展理想信念教育，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念决心；深入开展民族精神和时代精神教育，进一步增强中华民族的凝聚力和创造力；深入开展社会主义荣辱观教育，全力推动形成良好社会风尚。
（二）开展 “知足感恩 爱岗敬业”心态教育活动，加强党性修养和道德修养。
1、思恩思过思为，修炼高雅的品位。思恩——就是要常怀饮水思源和感恩图报之心，做到时刻牢记党的恩情、祖国的恩情、组织的恩情、人民的恩情、亲人的恩情，增强爱党、爱国、爱集体、爱民、爱人之心。思过——就是要常怀反躬自省和闻过则改之心，做到静坐常思己过不断完善自我、处事常思己过追求完美结果、待人常思己过多多宽容谦让。思为——就是要常怀远大理想和崇高追求之心，做到有所为有所不为，多在工作上求作为，多在为人民服务上求作为。
2、知荣知耻知足，培养优秀的品格。知荣知耻——就是要常怀恻隐之心、恭敬之心、是非之心，知荣辱、懂廉耻、识善恶、明是非，做到尊荣恶耻，大力追求和弘扬真善美，坚决摒弃和谴责假恶丑。知足——就是要保持平常心态和平和心境，知道满足，珍惜拥有，戒骄戒躁，戒奢戒贪，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。
3、守责守信守法，培育良好的品质。守责——就是要树立责任意识和敢于担当的精神，做到无私奉献担当起社会责任、忠于职守担当起工作责任、尽心尽力担当起家庭责任。守信——就是要按照内诚于心外信于人的要求，做到为人处事诚实无欺、言行一致、表里如一、信守诺言、讲求信用，把诚实守信作为立身之本、立业之本、立世之本。守法——就是要对党纪国法常怀敬畏之心，坚持法律至上、纪律严明，做到遵纪守法、令行禁止，依法行政、文明执法。
4、立德立廉立功，锻造正派的品行。立德——就是要树立高尚的道德情操，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到牢固树立和认真践行社会主义荣辱观。立廉——就是要常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想，自觉遵守《廉政准则》和各项禁令，做到严于律已、清正廉洁。立功——就是要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以求真务实的作风和改革创新的精神，在服务发展、服务转型、服务民生，探索中国环保新道路上建功立业。
（三）积极开展学习型党组织创建活动，使学习成为干部职工的一种常态和习惯
1. 按照学习型党组织和学习型党员的考评标准稳步推进学习型党组织建设。
2. 推进理论学习服务体系建设，进一步加强和改进党组中心组学习和支部委员学习，开展示范性中心组和党支部建设活动。
3. 开展专题研讨和调研。围绕“坚持科学发展，加快后发赶超，实现富民强市”这一主题开展理论研讨和调查研究，推出一批理论学习成果。领导班子成员及副处级以上干部每年调研不少于60天，并撰写1-2篇调研报告。
4. 积极组织参加市委组织的干部理论考试。将干部理论考试成绩登记备案，并将考试成绩作为提拔使用干部的参考。
5. 组织干部培训。组织干部参加上级举办的各类脱产培训，使干部参加脱产培训时间达到规定要求。
6. 组织专题宣讲和报告会。坚持“一月两课”干部培训制度，并适时邀请领导或专家讲课。
7. 开展“党组和支部书记讲党课”活动。党组书记和各党支部书记结合工作实际，每年给本单位党员干部上1次党课。 8. 开展“五学五比”活动，即“学政治理论，比政治素质强不强；学业务知识，比工作能力强不强；学法律法规，经法制意识强不强；学科技和现代先进知识，比创新意识强不强；学实践知识，比驾驭能力强不强”，在党组织和党员干部中进一步推进创先争优工作，切实提高能力素质。
9. 开展“一季一主题”读书活动。每个季度确定1个主题、读1本书，培养党员干部良好读书习惯。
（四）深入开展创先争优活动，培养一支高素质党员队伍
1、认真学习中央、省委和市委精神。组织引导基层党组织和广大党员深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立科学发展理念；学习贯彻党的十七届六中全会精神，深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，争做社会主义先进文化的践行者、传播者、引领者；学习贯彻省、市第十次党代会精神，深刻认识 “四化两型”的总战略和
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