人力资源管理专业大学生职业生涯规划书范文(7)

大学生职业生涯规划,希望能帮助到你

根据已确定的自己的职业发展领域，确定自己职业的发展目标及其发展的路线。简述如下：

职业类型：社会活动型

典型特征：性格外向，喜欢交际，擅长于人际协调、沟通。对周围的人有影响力，具有创造性思维，反应灵活。在别人的肯定中获得成就感。

成功标准：在管理领域达到最高位置，保持自己的影响力和人际关系。 主要职业领域：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。 个人职业目标：人力资源部总监

路径：小企业人力资源一般员工—在职就读MBA—著名公司人力资源部员工—人力资源经理助理—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监

3.3 职业定位选择SWOT分析 如下表：

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4.职业生涯总规划

4.1围绕可能的职业发展道路，我对未来40年做出了初步的规划如下：

4.11 2008年—2010年学业有成时期：充分利用学校的环境优势，认真学习好本专业的知识，并掌握必要的技能。多参加社团活动，学会学习、生活，全面提高自己的综合素质。争取在校期间考下本科证、专业资格证及各类英语、计算机证书。

4.12 2010年—2013年熟悉适应时期：不断努力尝试寻找自己适合的工作。 完成的内容：

⑴ 学习：不断进行学习，争取在工作期间考下MBA。途径：参加进修、自学或夜大培训，提升专业技能。

⑵ 人际关系：做好自己职责范围内的事情，与同事、领导友好相处，少说多做。途径：加强沟通，虚心请教，积累经验。

⑶ 婚姻家庭：暂不考虑。

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