在评估的日子里——我院评估先进事迹纪实(9)

在评估的日子里——我院评估先进事迹纪实

在需要加班时，郑书记和刘处长都是首先提出加班，平时，也是以身作则，为大家树立榜样。在评估前夕连续召开五场生誓师大会，从下午持续到晚上。会议结束后，郑书记、刘处长、朱梦书记的嗓子都沙哑了。在领导的带领下，全处人员任劳任怨，主动承担任务。陈桂针老师推迟了自己原先就定好的婚期，一心投入到评估工作来。杨定明科长在接到亲人病危在院的消息后，为完成评估工作的任务，仍然坚守自己的岗位。

统筹有序迎评估 齐心协力共发展

----记图书馆评估历程

迎接高职院校人才评估，是我院2006-2007两年来的中心工作，图书馆作为学院的文献信息中心，作为为教学和科研服务的机构，也不例外。两年来，图书馆全体工作人员克服种种困难，牺牲假期时间，无怨无悔，任劳任怨，力争使图书馆各项指标向优秀指标靠拢，保证图书馆各项工作达到人才评估水平的优秀标准。

团结一致，齐心协力共发展。自2006年始，图书馆就着手准备评估工作，成立了评估小组，部署制定迎评工作的具体安排和要求。大家一致认为，这次评估是图书馆发展的一个契机，要充分抓住这次评估的机会，真正使其成为学院的文献信息中心。

在评估指标中，图书数量一项是重要指标，为达到评估标准，领导小组采取积极措施。全馆工作暑假加班，利用假期完成三万册图书的采方、编目和入库工作，把近万册图书从密集书库搬出，分类整理，贴登录号、分类号，再收入密集书库。图书库存太久，尘土累积，大家被呛得直咳嗽，但大家还是忙了一个星期。为了更好的收集图书馆评估资料，馆领导密切关注其它院校图书馆情况，向其取经，询问他们的评估优势是什么？哪些方面值得借鉴？

俗话说“养兵千日，用兵一时”，其实说养兵千日，不如说练兵千日。每周四下午进行业务学习，提高馆员的专业素养和服务能力等等，制定图书馆评估手册，对图书馆应知的评估知识、评估指标、图书馆状况、机构设置、服务、开馆时间、管理模式等方面都要烂熟于心。

迎评估，展风采。作为图书馆流通部主任，杨阳认真负责，严于律已，任劳任怨。针对评估标准和从其它图书馆取经回来的相关信息等，她结合部门的工作特点，努力挖掘深层次的资料，包括图书借阅率、工作人员工作量统计、图书利用率、图书藏书量、固定资产明细表等等，将资料分类、整理，并要求大家对这些数据熟记在心。为了让大家真正掌握评估知识，她经常定时或随机对大家进行提问，总是加班加点，这种表率作用，整个部门很受鼓舞。

何雪英工作也是无怨无悔、任劳任怨。她负责全馆卫生检查情况，但任务重比千斤。图书馆的卫生情况很好，在全院一直受到好评，但要保持却是一项十分艰巨的任务。为了达到评估要求，她定期检查全馆的卫生，及时了解每个部门卫生打扫情况。

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