统计工作经验总结(3)

亲自签字，对其准确性与真实性负责，对于统计员不负责任的行为，如不愿意履行统计职责，数据不真实、拖延统计时间等，我们会提出警告，并限期整改，如屡教不改则会在统计年会上通报批评。对做得好的统计人员我们也会给予精神上以及物质上的奖励，以肯定他们在过去一年中的工作。如此的赏罚政策，不但有效的约束了统计人员的行为，也大大的提高了统计人员工作的积极性。

在以后的统计工作中我们会继续努力，自觉学习统计学相关知识，锐意创新，不断学习各方的先进经验，不断更新和增强自己的统计知识，更好的完成上级交办的各项统计任务。

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