微观经济学 第四章 生产者行为理论 习题(4)

习题

1、一个企业主在考虑再雇佣一个工人时在劳动的边际产量和平均产量中他更关注哪一个？

2、为什么说扩展线上的任何一点都是生产者均衡？

3、生产规模扩大导致收益的变动可分为哪些阶段？它说明了什么问题？

4、怎样区分固定比例生产函数和规模报酬不变的投入与产出之间的数量关系？

5、分析判断“生产函数具有规模报酬不变的特征，那么，要素在生产上的边际技术替代率不变。”

6、论述规模收益变动规律及其成因。

7、试运用生产理论说明理性的厂商如何组织生产。

8、试阐明资源最佳配置的含义及其实现条件。

（五）案例分析题

阅读以下材料，联系实际情况，运用所学理论进行评析。

经济学上有一句话：天下没有免费的午餐。是说要想得到什么就必须付出一定的其他东西。应该说，天下没有免费的午餐可以解释许多行为和现象，但是尚不存在金科玉律，任何概括都有例外。本文所说的赠报行为或许便是一例。

每年的12月份，各大报刊都作了大量的广告，以期留住老客户，吸引新客户。在今年的元旦伊始，笔者到收发室拿报纸，看到这样一则通知，本地的一家晚报向各个班赠送一个月的报纸，并且可以在以后进行破订。笔者当初没有注意，商家总要赠送一些使用品嘛，报社的这种行为当然也是可以理解的。，不过令人奇怪的是，一个月以后，这种赠送行为仍然在进行，笔者就有了疑惑。

从订报者如一个班来说，在元旦这几天如果要订一份报纸的话，那么就会选择用较少的钱来订阅较多的报纸，也可以称之为追求阅读福利的最大化。那么，被赠阅的这个班就会订阅其他报纸，其阅读福利肯定会比订阅那份赠阅的报纸要多。报社的赠阅行为岂不是相当非理性？其直接后果是驱逐了其中一部分本来会订阅该报纸的客户，大部分报刊是不会赠阅的。

但从成本收益的角度来分析，报社的这种赠阅行为却可能是符合成本收益的。从短期分析看，报社的成本不一定会因为赠报而增加，办过报纸的人应该很清楚，报纸是存在规模

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