英语培训学校薪酬绩效管理手册(教学部 市场部)(9)

英语培训学校薪酬绩效管理手册(教学部 市场部),让你对人员的工资发放更明白!

一、工资组成：

1. 培训中心的所有教师的工资实行基本工资和奖金制度.基本工资应包含一定的课时量和办公时间。一般，以一周44-48小时工作计算，教师的基本工资应包含有一定课时的教学时间（一般可包含2-3个班级的课时量）和一定时间的办公时间。

2. 教学时间完全是课堂授课的时间，每节课按照40-50分钟计算。

3. 工作时间工作任务包括有：公开课，招生咨询，教学准备，学生辅导，完成办公室工作，参与教研会议，以及培训中心分配的各项日常性工作。

4. 课时奖金的计算标准按照：基本工资包含以外课时数×超额课时奖金。

5. 培训中心授课安排根据以往学生及家长对教师授课质量的评价确定，评价高的教师优先得到课时安排。

二、教师等级：

1. 见习教师 2. 见习授课教师 3. 授课教师

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