“三违”查处考核奖励办法及处罚管理制度 3(4)

“三违”查处与考核办法

矿属各单位：

为全面贯彻落实党和国家安全生产方针、政策，牢固树立“安全

第一”的思想，切实抓好我矿今年安全工作，经安全办公会研究，对2013年遏制“三违”安全工作提出以下意见，希认真贯彻执行。

1、反“三违”指标：

科长、主任、队长每月抓“三违”指标不低于2人次。

职能科室副科长、科员、队组副队长及技术员每月抓“三违”指

标不低于1人次，安全员每月抓“三违”指标不低于3人次。

2、抓“三违”制度与考核办法

1）凡是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律均为“三违”。

2）全矿职工都有抓“三违”权利。

3）多人同时检查到一个“三违”行为，经查处后，只能统计为

一个人完成的指标，不得同时作为多人共同的指标。

4）出现集体违章作业的，视当班干部和班长违章指挥处理。

5）所有抓“三违”指标的人员必须按月完成抓“三违”指标，

未完成抓“三违”指标，每少一条罚款200元，轻微“三违”2条只能统计为一个指标。

3、“三违”处罚程序

1）管理人员抓到“三违”后，必须在现场指出违章事实，并采

取有效纠正措施，督促现场落实整改；升井后当天必须由反“三违”人员及所在单位干部亲自带领“三违”人员到安监科填写“三违”行为登记表，超过24小时再登记视为无效。

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