高纲1002 - 江苏省高等教育自学考试大纲(12)

高纲1002 - 江苏省高等教育自学考试大纲

㈣ 劳动力市场静态均衡的形成

均衡状态、均衡工资率与均衡就业量。劳动力市场静态均衡的形成。非均衡（不稳定）状态。

㈤ 劳动力供求变化对静态均衡的影响

劳动力供给的变化对静态均衡的影响。劳动力需求的变化对静态均衡的影响。劳动力供求双方同时变化对静态均衡的影响。

㈥ 劳动力市场的动态均衡

动态均衡的基本假设。劳动力市场动态均衡的三种模型：劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性——“稳定型蛛网”；劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性——“发散型蛛网”；劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性——“封闭型蛛网”。

第二节 劳动力市场均衡的意义

㈠ 劳动力资源的最优配置

任何偏离均衡点的状态均导致效率的损失。

㈡ 同质的劳动力获得同样的工资

完全竞争市场结构的基本假设。劳动力地区、行业间的流动将有助于消除工资差别。

㈢ 充分就业

充分就业的含义。

第三节 劳动力市场的非均衡

㈠ 劳动力市场的非均衡状态

瓦尔拉斯需求与有效需求的概念，瓦尔拉斯供给与有效供给的概念。瓦尔拉斯非均衡产生的主要原因：工资率刚性、劳动力需求的派生性、劳动力供给影响因素的复杂性、信息不完全、过度选择、制度和政策因素等。

㈡ 自愿失业与非自愿失业

自愿失业与非自愿失业的概念。自愿失业与非自愿失业产生的原因。

㈢ 劳动力短缺与劳动力过剩

劳动力短缺的含义。计划经济体制下，劳动力短缺的原因。劳动力短缺的经济后果。劳动力

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