劳动合同书(芜湖市社保局版本)(5)

劳动合同书(芜湖市社保局版本)

商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。符合上述第八条（由甲方先提出）、第十条、第十二条情形的，甲方在解除劳动合同时需按相关法律规定向乙方支付经济补偿金。第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止: （一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）甲方被依法宣告破产的；（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；终（五）法律、行政法规规定的其他情形。止其中，除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、乙方不同意续订的情形外，条符合上述第（一）、（三）、（四）项情形终止劳动合同的，甲方需向乙方按相关法律规定支付件经济补偿金。劳动合同期满，有本合同第十四条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但是，本合同第十四条第（二）项规定丧失或部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十二条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病特病人在诊断或医学观察期间的；殊（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；保（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；护（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法

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