劳动合同书(芜湖市社保局版本)
体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。）社会保险第五条在合同期内，甲、乙双方必须依据国家和省、市有关规定，按时足额向社会保和险机构缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。福利乙方其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。待遇第六条（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当变采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。更（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的条履行。件（三）甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第七条有下列情形之一的，劳动合同中止履行：中（一）甲方和乙方协商一致；止（二）乙方被依法限制人身自由的；条（三）因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的；件（四）法律、法规规定的其它情形。中止履行的情形消失、仍具备履行条件的，劳动合同继续履行；法律、法规另有规定的除外。
第八条甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。第九条在试用期内，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方说明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。第十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方
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