2010年度女工工作总结(2)

了工会女职工组织力量，分别建立了工会女职工委员会和设立了女职工委员。同时，分支行各部门密切配合，人力资源、办公室、工会、财会等部门各司其责，认真履行职责，关心支持工会女职工和女职工委员开展工作，形成了党委领导、工会女职工组织和女职工委员负责、各有关部门密切配合，一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的局面。

二、拓宽载体，围绕中心，建功立业

我行女职工组织紧紧围绕我行业务经营发展这个中心，深入实施“建功立业工程”和“素质提升工程”，激发女职工的劳动积极性和创造性，以建功立业、技能竞赛为着力点，为推动我行业务经营上新台阶作贡献。一是以抓教育，提高素质，女职工素质提升活动进一步推进。把女职工素质提升作为“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为重要内容，以开展“四强四优”、“创先争优”学习活动为载体，以庆祝“三八”妇女劳动节成立100周年为契机，组织女工听讲座、学习书报、刊物、谈心得、写体会等多种学习活动，弘扬社会主义核心价值，激发女职工树立终身学习的理念，进一步促进了女职工思想道德、文化知识、心理素质的提升。二是采取职工喜闻乐见、丰富多彩的形式组织开展各类文体活动，提高女工政治思想觉悟 。利用“三八”、“五一”“行庆”等节日和业余时间，开展登山、卡拉0K晚会、扑克等多种女职工便于参与、乐于参与的各类活动，丰富了女

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