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人力资源管理_选育用留(15)

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对人力资源管理从选育用留四个方面进行实务讲解

行为原因的分层模型会做，能做知道为什么要做

技能知识

价值观

很重要，所以做

自我定位需求人格特质

行为

是我该做的我要做生来就是做这种事

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