管理心理学作业答案

北师大网络教育管理作业

《管理心理学》作业答案

客观题部分：

一、选择题（每题1分，共15题）

参考答案：

一、选择题（每题1分，共15题）

1.下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征（ D ）

A.不讲人情 B.职位阶层 C.专职分工 D.传统的权力

2.某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一惯性高，区别性低） 你认为应归因于（ B ）

A.他人（领导） B.自己 C.环境 D自己与环境

3、管理心理学的两重性主要指（ D ）

A.促进与阻碍性 B.积极与消极性 C.共性与个性 D.自然与社会性

4、在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（ B ）

A.雪恩 B.麦格雷戈 C.梅奥 D.马洛

5、根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是（B ）

A.激励 B.人际关系 C.团体结构 D.领导影响力

6、某职工工作效率低的原因分析中，其信息特点是（一致性高，一惯性低，区别性高），你 认为应归因于（ A ）

A.他人（领导） B.自己 C.环境 D.自己与环境

7、在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（ A ）.

A.雪恩 B.麦格雷戈 C.梅奥 D.莱维特

8、下列哪种选项不是20世纪30年代前的工业心理学的范围？（ C ）

A.工商心理学 B.工程心理学 C.组织管理学 D.人事下心理学

9、费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境？（ C ）

A.“好、明、强” B.“好、不明、强”

C.“差、明、强” D.“差、不明、弱”

10、赫尔的行为模式中SHR代表（C ）

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